LEADERSHIP ACCORDING TO PAPANIKADHAMMA OF WOMEN LEADERS IN THAI LOCAL DEVELOPMENT

Authors

  • Malai Sakaew A.M.S. PETRO COMPANY LIMITED.

Keywords:

Leadership, Papanikadhamma, Women Leaders

Abstract

This academic article aimed to present the leadership according to papanikadhamma of women leaders in Thai local development by decentralizing power to the local area. This is another important development that affects the political participation of rural women. Changing social situation due to the advancement of an open society gives women the ability to be smart and able to benefit society and bring about women's leadership in local development. The management according to the principles of Papanikadhamma is consistent with the current social creation, namely 1) Chakhuma means wisdom, far-sightedness, 2) Vithuro means managing job well, having expertise in specific fields and 3) Nissayasampanno means being able to depend on others because he has a good human relationship. The leadership according to Papanikadhamma of women leaders in Thai local development will bring effective local development and be accepted by people in society which will lead to community development and sustainable society.

References

ชลอ ธรรมศิริ. (2535). ชีวิตงานที่ผ่านพบ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหามกุฎราชวิทยาลัย.

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2552). ภาวะผู้นำ และผู้นำ กลยุทธ์ Leadership and Strategic Leader. กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป.

พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2552). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตโต). (2554). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ (ฉบับประมวลธรรม). กรุงเทพฯ: พิมพ์ที่ บริษัทสหธรรมมิก จำกัด.

วิเชียร วิทยอุดม. (2548). ภาวะผู้นำ Leadership ฉบับก้าวล้ำยุค. กรุงเทพฯ: ธีระฟิล์มและไซเท็กซ.

สัมฤทธิ์ กางเพ็ง และประยุทธ ชูสอน. (2557). ภาวะผู้นำ แบบโลกาภิวัตน์: แนวคิดและการวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์นานาวิทยา.

สุภัททา ปิณฑะแพทย์. (2545). พฤติกรรมมนุษย์กับการพัฒนาตนเอง. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฎสวนสุนันทา.

อาคม วัดไธสง. (2547). หน้าที่ผู้นำในการบริหารการศึกษา. สงขลา: เอกสารและตำรามหาวิทยาลัยทักษิณ.

Bass. B.M. (1985). Improving perspective on charismatic leadership in charismatic Leadership. San Fransisco: Jossey-Bass.

Kotter, J. (1990). A Force of Change: New Leadership Differs from Management. London: Macmillan.

Likert, R. (1967). The method of constructing and attitude scale. In Fishbeic, M (Ed.). Attitude Theory and Measurement. New York: Wiley & Son.

Manz, C., & Sims, H.P. (2001). The new super leadership: Leading others to lead themselves. Sanfrancisco: Berrett-Koehler.

Mushinsky. P.M. (1997). Phychology applied to work and introductions to industrial and organization phychology. (5th ed.). California: Brooks.

Downloads

Published

2023-04-24

How to Cite

Sakaew, M. (2023). LEADERSHIP ACCORDING TO PAPANIKADHAMMA OF WOMEN LEADERS IN THAI LOCAL DEVELOPMENT. Journal of Interdisciplinary Innovation Review, 6(2), A115-A126. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jidir/article/view/260903