การประยุกต์หลักพุทธธรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน

ยศ ธนารักษ์โชค; สุรพล สุยะพรหม; เกียรติศักดิ์ สุขเหลือง

ผู้แต่ง

ยศ ธนารักษ์โชค มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
สุรพล สุยะพรหม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
เกียรติศักดิ์ สุขเหลือง มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

คำสำคัญ:

การประยุกต์หลักพุทธธรรม, พัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงาน, ผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐ, กรมชลประทาน

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. ศึกษาศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน 2. ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน 3. นำเสนอการประยุกต์หลักพุทธธรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน การวิจัยเป็นแบบผสานวิธี การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวคือ บุคลากรของกรมชลประทาน 388 คน เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ การวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญคือผู้ทรงคุณวุฒิของกรมชลประทานนักวิชาการและผู้มีส่วนได้เสีย เก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ 18 รูปหรือคน ด้วยแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง และการสนทนากลุ่มเฉพาะจำนวน 9 รูปหรือคน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า 1. ศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน ในภาพรวม เฉลี่ยทุกด้านอยู่ในระดับมาก 2. ปัจจัยหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ส่งผลต่อศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน ทุกด้าน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 และสามารถทำนายความผันแปรได้ร้อยละ 61.5 ปัจจัยหลักพละ 4 ส่งผลอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 และสามารถทำนายความผันแปรได้ร้อยละ 74.5 3. ศักยภาพการปฏิบัติงานของผู้ควบคุมงานก่อสร้างภาครัฐของกรมชลประทาน ประกอบด้วย ด้านความรู้ มีความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการคุมงานก่อสร้างที่จำเป็น มีการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ด้านทักษะ มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่
ในการควบคุมงานก่อสร้าง ด้านเจตคติ รักในเกียรติและศักดิ์ของการเป็นบุคลากรที่ดี ตระหนักในจริยธรรม ด้านบุคลิกภาพ มีภาวะผู้นำ มีความสุภาพเรียบร้อยอ่อนน้อมถ่อมตนรู้จักกาลเทศะ ด้านแรงจูงใจ ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นจากผลของงาน และได้มีการวางแผนความก้าวหน้าของตนเองอย่างชัดเจน

เอกสารอ้างอิง

กรมชลประทาน. (2561). ยุทธศาสตร์กรมชลประทาน 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580). กรุงเทพฯ: กรมชลประทาน.

_____. (2567). ข้อมูลบุคลากร (Real Time). สืบค้น 20 ตุลาคม 2567, จาก https://hr.rid.go.th/ฐานข้อมูลบุคลากร-real-time

จิรัตติกาล สุขสิงห์. (2566). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานชลประทานที่ 11 กรมชลประทาน (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

ณิชาพัฒน์ คำดี. (2566). การบูรณาการหลักพุทธจริยธรรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

บุญชิรา ภู่ชนะจิต. (2564). โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของตำรวจภูธรจังหวัดชลบุรี (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกแปลไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เล่มที่ 21. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

ยสมพร อารยชาติสกุล. (2564). การควบคุมงานก่อสร้างชลประทาน. กรุงเทพฯ: กรมชลประทาน. 2564.

วรินทร จินดาวงศ์. (2566). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดศรีสะเกษ (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ. (2567). ประกาศสำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ เรื่อง เฝ้าระวังน้ำท่วมขัง น้ำท่วมฉับพลัน และน้ำล้นตลิ่ง วันที่ 17 ตุลาคม 2567. กรุงเทพฯ: สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ.

แสนสุริยา รักเสมอ. (2566). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อการบริหารจัดการสุขภาวะองค์รวมของผู้สูงอายุในจังหวัดเพชรบูรณ์ (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

อรรถพล เสือคำรณ. (2566). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมธุรกิจพลังงาน (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

McClelland, D. C. (1973). Testing for Competence rather than for Intelligence. American Psychologist. 28(1), 1-14.

Yamane T. (1973). Statistics: an introductory analysis. New York: Harper and Row.