คุณภาพชีวิตในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจด่านตรวจคนเข้าเมืองขาเข้าฝั่งตะวันตก ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
คำสำคัญ:
คุณภาพชีวิตการทำงาน เจ้าหน้าที่ตำรวจด่านตรวจคนเข้าเมืองบทคัดย่อ
รายงานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาระดับคุณภาพชีวิต และเพื่อศึกษาแนวทางการยกระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจด่านตรวจคนเข้าเมืองขาฝั่งตะวันตก ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ตอบแบบสอบถาม คือ เจ้าหน้าที่ตำรวจด่านตรวจคนเข้าเมืองขาฝั่งตะวันตก ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิจำนวน 155 คน และกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการสัมภาษณ์ จำนวน 5 คนใช้วิธีคัดเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม และการสัมภาษณ์เชิงลึก ผลการวิจัยพบว่า คุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวม พบว่า อยู่ในระดับปานกลาง พิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ค่าเฉลี่ยด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม มากที่สุด รองลงมา คือ ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น จังหวะชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยส่วนรวม โอกาสในการใช้และพัฒนาขีดความสามารถของบุคคลในสถานที่ทำงาน โดยมีค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอ ความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน และสภาพการทำงานที่มีความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพอยู่ระดับปานกลาง แนวทางการยกระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจด่านตรวจคนเข้าเมืองขาฝั่งตะวันตก ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ พบว่า ควรจัดซื้อเครื่องมืออุปกรณ์ต่างๆในการส่งเสริมการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ และเพียงพอ การโยกย้ายและการเลื่อนขั้นมีความเหมาะสมและยุติธรรม ค่าตอบแทนที่มีความยุติธรรมความเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในการดำเนินชีวิต
เอกสารอ้างอิง
Delamotte, Y., & Takezawa, S. (1984). Quality of working life in international perspective. Geneva: International Labour Office.
Hongsa. T (2006). Quality of work life of the non-commissioned crime suppression police of metropolitan Police Bureau division 2. Master of Arts (Political Science). Graduate School Kasetsat University.
Immigration Bureau. (2561). immigration (Online).Available : https://www. Immigration .go.th/law.
Immigration Division 2. (2561). Office of Human Resources of Immigration Suvarnabhumi Airport. (Online).Available : www:https://division2.immigration.go. th. (23/09/61).
Kumkao. W. (2555). Quality of work life of the Police Commissioner of Pong Num Ron Provincial Police Station, Chanthaburi Province. Independent Study. (Master of Public Administration). Burapha University.
Kobrat. P. (2556). Quality of work life of the Police Commissioner of the Special Branch Division 1 Sub 4. Master of Public administration. Kirk University.
Kunchai. P. (2557). Quality of work life of a police officer Immigration Department arrival. Suwanabhumi Airport Immigration Checkpoint. Independent Study(Master of Public Administration). Kasem Bundit University.
Liumsuwan.T. (2548). The factors affecting the performance of the police officers at
Phuket provincial police office. Master of Education. (Educational Administration). Graduate School .Rajabhat Phuket University.
Napakas.J. (2554). The relationship between the quality of work life and the performance of police officers at the Nong Khang Phlu police station.(Master’s thesis), Academic Services Journal, Prince of Songkla University [ASJ-PSU] , 22 (1): 41-58.
Phuthasing. A. (2560). Quality of work life of patrol officer Phrakhanong Police Station Bangkok. Independent Study (Master of Public Administration). Kaasem Bundit University.
Sroisakul.N. (2544). Quality of work life of inspector generation office police officer. Master of Arts (Political Science). Graduate School Ramkumheang University.
Supapun. P. (2558). The study of quality of work life of police officers in Amphoe Phayakkhaphum Phisai, Mahasarakham Province. Master of Public Administration. Graduate School Rajabhat Mahasarakham University.
Luechakeaittikul, Rossukon. (2550). OperationStaffs’ opinion on working life quality organization affecting loyalty at HSBC (Thailand). Independent Study. Masterof Business. Srinakarintwirot University.
Seelong. S. (2560). Quality of work life of police officers in Chachoengsao Provincial Police Station. Master of Business. (Public Management). Graduate School of Commerce. Burapha University.
Walton, Richard E. (1973). "Quality of Working Life : What is it? " .Sloan Management Review, 4 (7) , 20-23
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
Any views or opinions expressed in this issue of the Kasem Bundit University Journal are those of the authors alone and do not necessarily reflect the views or opinions of Kasem Bundit University or the editors.
