ภาวะผู้นำของผู้บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา และเพื่อเปรียบเทียบภาวะผู้นำของผู้บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ในสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา จำนวน 300 คน ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test One-Way ANOVA และการวิเคราะห์ความแปรปรวน โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษาวิจัย พบว่า บุคลากรในสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา มีความคิดเห็นต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาอยู่ในระดับมาก และปัจจัยส่วนบุคคลด้าน เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทของบุคลากร และประสบการณ์ในการทำงานแตกต่างกัน พบว่า มีระดับความคิดเห็นต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05