การจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัยในองค์การ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน มีการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมในหลาย ๆ ด้านทั้งเศรษฐกิจ สังคม การเมืองและเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ทำให้ทุกองค์การไม่ว่าจะเป็นภาครัฐและเอกชนต้องปรับตัวให้สอดคล้อง และองค์การที่มีระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีจะสามารถแข่งขันได้ในยุคโลกาภิวัฒน์ และยังเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญขององค์การเพราะเป็นตัวกำหนดความสำเร็จ บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอกรอบแนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย ประกอบด้วย การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ การจัดการทุนมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวสมรรถนะ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสามารถสูง การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยใช้ระบบสารสนเทศ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีความหลากหลายในองค์การ การจัดการแรงงานข้ามชาติ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจข้ามชาติ นวัตกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงวิเคราะห์ การจัดการความเสี่ยงด้านทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามธรรมชาติ
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารเป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ความคิดเห็นของกองบรรณาธิการและคณะผู้จัดทำวารสาร และบทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
เอกสารอ้างอิง
Phattarapasit, P. (2015). Human Resources Management by Human Nature. (PowerPoint slides). (In Thai)
Rattanunt, P. (2016a). The Contemporary of Human Resources Management in the Organization, Thailand : Qualitative Study. Paper presented at the 2nd National Academic Minutes. Chaopraya University. Thailand. (In Thai)
_______. (2016b). Human Resources Management. Nakhon Sawan : Faculty of Management Sciences, Nakhon Sawan Rajabhat University, Thailand. (In Thai)
_______. (2016c). The Contemporary of Human Resources Management in the Organization, Thailand : Qualitative Study (Working Paper). Nakhon Sawan : Faculty of Management Sciences, Nakhon Sawan Rajabhat University. (In Thai)
_______. (2015) Mission and Roles of Human Resources Management in the Organization. Journals and Social Science Research, 10, 1-16 (In Thai)
_______. (2008). The Contemporary of Human Resources Management in the Organization. Documents of Human Resources Management Subject. Bangkok : Business Administration Sector, Faculty of Social Sciences, Srinakharinwirot University. (In Thai)
Smithikrai, C. (2007). Recruitment, Selection and Performance Appraisal. 2nd Edition. Bangkok : V-print (1991). (In Thai)
Theppawan, P. (2011). Strategic Human Resource Management. Bangkok : Se-Education. (In Thai)
