แนวคิดกัลยาณธรรม

บทคัดย่อ

บทความนี้มุ่งศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับการสร้างความสุขในการทำงาน เพื่อให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน ซึ่งใช้วิธีการศึกษาผ่านการวิเคราะห์เอกสารโดยพบว่าหลักกัลยาณธรรมเป็นแนวคิดหนึ่งที่สามารถนำมาใช้ในองค์การต่างๆ ได้ โดยองค์ประกอบของหลักกัลยาณธรรม ประกอบด้วย ความรู้ ความมีน้ำใจ ความมีวินัย ความจริงใจ และความเป็นกลาง ซึ่งเชื่อว่าหากมีการนำไปใช้ในองค์กรย่อมทำให้เกิดความสุขในการทำงาน โดยลำดับขั้นความสุขการทำงานมี 4 ด้าน ได้แก่ ด้านมีงานทำ ด้านบรรยากาศในการทำงานที่ดี ด้านโอกาสหรือความก้าวหน้า และด้านประสบความสำเร็จในชีวิต