Factors Effecting Decision to Choose to Enter Service in the Infantry of Army Non-Commissioned Officer School Students, Class 28, Academic Year 2024
Keywords:
Decision Making, Entrance Exam, Army Non-Commissioned Officer StudentAbstract
The purposes of this study were: 1. to study the decision-making in selecting the infantry branch among the 28th Class Army Non-Commissioned Officer Students (NCOs) for the academic year 2024, and 2. to examine the factors related to the decision-making in selecting the infantry branch among the 28th Class Army NCOs. This quantitative research employed a questionnaire as the research instrument. The research population consisted of 2,201 28th Class Army NCOs for the academic year 2024, with a sample size of 338 participants. The statistical methods used for data analysis included frequency, percentage, standard deviation, t-test, F-test, and Pearson’s correlation coefficient.
The results of the study revealed that: 1. the overall decision-making in selecting the infantry branch among the 28th Class Army Non-Commissioned Officer Students (NCOs) for the academic year 2024 was at the highest level, and 2. regarding the factors related to the decision-making in selecting the infantry branch, the study found that personal factors namely, the age range of the NCOs and their family’s monthly income, were significantly related to their decision-making at the .05 level of statistical significance. In terms of motivational factors, including physiological needs, security needs, social needs, esteem needs, and self-actualization needs, all were positively correlated with the conceptual factors influencing the decision-making in selecting the infantry branch among the 28th Class Army NCOs, with statistical significance at the .05 level.
Downloads
References
กรมยุทธศึกษาทหารบก. (2565). คู่มือแนะนำหลักสูตรนักเรียนนายสิบทหารบก ปีการศึกษา 2565. โรงเรียนนายสิบทหารบก.
จินดา สงวนศักดิ์. (2561). ปัจจัยแรงจูงใจและความยอมรับในงาน กรณีศึกษาบุคลากรผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน ช่วยสร้างความพึงพอใจในอาชีพและลดอัตราการลาออก. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 11, (น. 737–745). มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
ดลชนก เขียวศิริ. (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเจริญก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ปัจจัยที่มีผลต่อโอกาสความก้าวหน้าของพนักงานธนาคารทหารไทยในเขตภาคตะวันออก [วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
ธีรยุทธ แก้วเกร็ด. (2561). การตัดสินใจเลือกอาชีพของพนักงานองค์กรเอกชนในจังหวัดนครปฐม[การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
นันทรัตน์ มั่งคั่ง. (2564). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานศาลยุติธรรมในเขตพื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
นัยนา แก่นกุล. (2543). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการของผู้เข้าพักโรงแรมเขตอำเภอ จังหวัดอุบลราชธานี [วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
พระราชบัญญัติการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร พ.ศ. 2551. (2551). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 125, ตอนที่ 93 ก, หน้า 1–17.
พระราชบัญญัติจัดระเบียบราชการกระทรวงกลาโหม พ.ศ. 2551. (2551). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 125, ตอนที่ 29 ก, หน้า 1–25.
ไพบูลย์ โกมลทัต. (2555). การพัฒนากำลังพลตามค่านิยมหลักของ กองบัญชาการกองทัพไทย. วารสารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 23(3), 193-207. https://journal.oas.psu.ac.th/index.php/asj/article/view/71/69
ยุทธกร คำจุลลา. (2566). ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทำงานในกองพันนักเรียนนายสิบ กรมนักเรียน โรงเรียนทหารราบ ศูนย์การทหารราบ. Procedia of Multidisciplinary Research, 1(7), 119. https://so09.tci-thaijo.org/index.php/PMR/article/view/2821/1670
ลฎาภา พูลเกษม. (2550). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ สาขารังสิต [วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
รัฐธรรมนญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560. (2560, 6 เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 134 ตอนที่ 40 ก. หน้า 14-17.
Likert, R. (1967). The Human Organization: Its Management and Value. McGraw-Hill.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed.). Harper and Row.
Yukl, G. (1989). Managerial Leadership: A Review of Theory and Research. Journal of Management, 15(2), 251–289. https://doi.org/10.1177/014920638901500207
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.