คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

Quality of Working Life of Municipal Personnel in Pranburi District Prachuap Khiri Khan Province

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 2) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี 3) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จำนวน 130 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน โดยใช้สถิติค่าไคสแควร์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ในภาพรวมและรายด้านมีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติอยู่ในระดับปานกลาง เรียงตาม ลำดับดังนี้ ด้านความสมดุลในชีวิต ด้านความมีระเบียบ กฎเกณฑ์และความเป็นธรรม ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัย ด้านความมั่นคงและก้าวหน้าในงาน ด้านค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ด้านการมีส่วนร่วมและเป็นที่ยอมรับในสังคม ด้านการพัฒนาศักยภาพการทำงาน และด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม 2) ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ในภาพรวมและรายด้านมีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง เรียงตามลำดับดังนี้ ความหลากหลายของงาน ความมีอิสระในการทำงาน โอกาสในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น และความท้าทายของงาน 3) ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านความหลากหลายของงาน ด้านความมีอิสระในการทำงาน ด้านความท้าทายของงาน และด้านโอกาสในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับกับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในเขตอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001