ปัจจัยจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ส์ จำกัด (มหาชัย)
Motivations Factors Affecting Performance Efficency of Royal Can Industries Co., Ltd. and Royal Foods Co., Ltd. (Mahachai)
คำสำคัญ:
ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, ปัจจัยจูงใจในการทำงาน, ปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคลบทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล ปัจจัยระดับแรงจูงใจในการทำงาน และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) รวมถึงเพื่อศึกษาปัจจัยอิทธิพลที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) จำนวน 400 คน กำหนดโดยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบสะดวก กำหนดขนาดของตัวอย่างด้วยวิธีของ Yamane ใช้เครื่องมือแบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์ของการแปรผัน ใช้สถิติเชิงอนุมานเพื่อหาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ และหาระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อตัวแปร ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลเป็นเพศหญิงร้อยละ 43.3 มีอายุ 30 – 40 ปี ร้อยละ 36.0 จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 56.3 มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่ำกว่าหรือเท่ากับ 15,000 บาท ร้อยละ 52.3 มีระยะเวลาการปฏิบัติงานต่ำกว่า 5 ปี ร้อยละ 37.8 สถานภาพโสด ร้อยละ 47.0 และมีตำแหน่งงานอยู่ฝ่ายผลิต ร้อยละ 56.3 ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) มีค่าเฉลี่ยรวมในระดับมาก โดยปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทรอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) และปัจจัยจูงใจในการทำงานมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด และบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01
Downloads
เอกสารอ้างอิง
กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน. (2563, พฤศจิกายน). อัตราการลาออกของแรงงานในภูมิภาคเอเชีย. วารสารสถานการณ์ตลาดแรงงาน, 28(11), 1-6.
กระทรวงอุตสาหกรรม, สำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม. (2563). ข้อมูลสถิติอุตสาหกรรมโดยสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม. สืบค้น กรกฎาคม 29, 2563, จาก https://www.oie.go.th/view/1/สถิติอุตสาหกรรม/TH-TH.
ชัยวัช โซวเจริญสุข. (2562). แนวโน้มธุรกิจอุตสาหกรรม ปี 2562-2564: อุตสาหกรรมอาหารแปรรูป. สืบค้น กรกฎาคม 21, 2563, จาก https://www.krungsri.com/th/research/industry/industry-outlook /Food-Beverage/.
ณัฐวัตร เป็งวันปลูก. (2560). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการทหารประจำสังกัด กองพันทหารราบที่ 1 กรมทหารราบที่ 7. การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
บริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด. (ม.ป.ป.). ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบริษัท รอแยลแคนอินดัสทรีส์ จำกัด. สืบค้น เมษายน 16, 2563, จาก http://www.rcithailand.com/.
_______. (2564). สรุปประมวลผลรายปีฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563. (ม.ป.ท.)
บริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย). (ม.ป.ป.) ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย). สืบค้น เมษายน 16, 2563, จาก http://www.threeladycooks.com/company.php.
_______. (2563). ข้อมูลแผนกบริหารทรัพยากรบุคคลบริษัท รอแยลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชัย) ประจำปี 2563. (ม.ป.ท.).
ปิยนันท์ สวัสดิ์ศฤงฆาร. (2562). ทฤษฎีปัจจัยของเฮอร์ซเบอร์ก. สืบค้น พฤษภาคม 5, 2563, จากhttps://drpiyanan .com/2019/04/17/2-factor-theory-frederick-herzberg/.
ภาคิน วัดเขียว. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ. การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ยุทธนา ไทยประเสริฐ. (2556). แรงจูงใจในการทํางานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอําเภอกุดบาก จังหวัดสกลนคร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
วิจัยกรุงศรี. (2563). OIE, MOC และประมาณการโดยวิจัยกรุงศรี. สืบค้น กรกฎาคม 21, 2563, จาก https://www.krungsri.com/th/research/home.
สุพัฒน์ ปิ่นหอม, มณฑิรา ลีลาประชากุล, นิพิฐพนธ์ สนิทเหลือ, วิวัฒน์ วรวงษ์, นันทพงศ์ หมิแหละหมัน และเฉลิมชาติ เมฆแดง. (2563, กรกฎาคม-ธันวาคม). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในหน่วยงานวิศวกรรมบริษัท เบทาโกร จํากัด (มหาชน) สายธุรกิจอาหารสัตว์. วารสารวิชาการสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ, 6(2), 520-533.
อัครเดช ไม้จันทร์, และนุจรีย์ แซ่จิว. (2561, มกราคม-มิถุนายน). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. วารสารราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 5(1), 95-121
อุทัสน์ วีระศักดิ์การุณย์. (2556). ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความต้องการในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการอารักขาและควบคุมฝูงชน. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์.
Harari, Yuval Noah. (2018). 21 Lessons for the 21st Century. New York: Spiegel & Grau.
Smart SME. (2563). เผยผลสำรวจพนักงานไทยมีความผูกพันกับองค์กร โดยมีอัตราการลาออกต่ำที่สุดในโลก. สืบค้น กรกฎาคม 21, 2563, จาก https://www.smartsme.co.th/content/232576.
Yamane, Taro. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. (3rd ed). New York: Harper and Row Publications.
