ความสุขในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 1
คำสำคัญ:
ความคาดหวัง, ความสุข, ตำรวจภูธรภาค 1บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับความคาดหวัง สภาพจริง และความสุขในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 2. เปรียบเทียบระดับความสุขในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 โดยจำแนกตามระดับชั้น และประเภทของสายงาน ดำเนินการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่ในกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่มีความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.88 วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ โดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เมื่อมีนัยสำคัญทางสถิติจึงทำการทดสอบความแตกต่างรายคู่ด้วยวิธี L.S.D.
ผลการวิจัยพบว่า ความคาดหวังในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 อยู่ในระดับมาก สภาพจริงในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 อยู่ในระดับปานกลาง ความสุขในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 อยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยดังนี้ ด้านสภาพแวดล้อมและบรรยากาศในการทำงาน รองลงมาคือ ด้านผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านความก้าวหน้าของบุคลากร และด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ความสุขในการทำงานของบุคลากรกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 จำแนกตามระดับชั้นมีความสุขในการทำงานไม่แตกต่างกัน จำแนกตามประเภทของสายงานมีความสุขในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
Downloads
เอกสารอ้างอิง
กองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1. (2566). ข้อมูลแต่งตั้งโยกย้ายและรายงานการวิเคราะห์ประเมินผลการปฏิบัติงาน. เอกสารเสนอต่อที่ประชุมมอบแนวทางการปฏิบัติราชการของกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 1 วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2566, กรุงเทพฯ: ผู้แต่ง.
จิราภรณ์ ภู่สมบูรณ์. (2556). ความสุขในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน ขนาด 30 เตียง จังหวัดสกลนคร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
ชนากานต์ ผ่องคณะ. (2557). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรพระนครศรีอยุธยา. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
ณัฐวุฒิ ชนะภักดี. (2560). ความคาดหวัง ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน Call Center บริษัทโครคมนาคมในจังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
นูร์ปาชียะห์ กูนา. (2562). ความสุขในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี. สารนิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ปิยะธิดา ปัญญา, และไพศาล วรคำ. (2560). รายงานวิจัยเรื่อง ความสุขในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. มหาสารคาม: มหาวิทยาราชภัฏมหาสารคาม.
ปิยะนันท์ สวัสดิ์ศฤงฆาร. (2562). ทฤษฎีสองปัจจัย (Frederick Herzberg). สืบค้น มกราคม 8, 2566, จาก https://www.drpiyanan.com/2019/04/17/2-factor-theory-frederick-herzberg/.
พระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติพุทธศักราช 2565. (2565, 16 ตุลาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 139 ตอนที่ 64 ก. หน้า 3-4.
สำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจ. (2565). แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565. สืบค้น มกราคม 8, 2566, จาก https://www..royalthaipolice.go.th/downloads/plan65.pdf.
เมธาวี ยงทรัพย์. (2564). ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจสถานีตำรวจภูธรเชียงแสน จังหวัดเชียงราย. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
รัชนีกรณ์ ปานวงษ์. (2561). ความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสุรินทร์. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ลลิตา ปาละกูล, และอรนันท์ กลันทปุระ. (2565). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานงานยุทธศาสตร์ตำรวจ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น.
วุฒิพงศ์ อรรคคำ และเศรษฐวัฒน์ โชควรกุล. (2559). แนวทางสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารกองพันทหารราบ มณฑลทหารบกที่ 21 กองทัพภาคที่ 2. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
สุมาลี ดวงกลาง. (2560). ความสุขในการทำงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์. สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกริก.
Conbach, L.J. (1971). Essentials of Psychological Testing. New York: Harper Collins.
Herzberg, F.B. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley and Sons, Inc.
Locke, E. A. (1969). What is job satisfaction?. Organizational Behavior and Human Performance, 4(4), 309-336.
Porter, L.W. (1961). A Study of Perceived Need Satisfaction in Bottom and Middle Management jobs. Journal of Applied Psychology, 45(1), 1-10. Retrieved January 8, 2023, from https://www.psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fh0043121.
Yamane, Taro. (1970). Statistic: An Introductory Analysis. Tokyo: Harper International.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
