พฤติกรรมการทำงานเพื่อผลการปฏิบัติงานสูง ปัจจัยเชิงสาเหตุภายใต้แนวคิดเกณฑ์คุณภาพการศึกษา เพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ

Main Article Content

สาธิต เชื้ออยู่นาน
ยุทธนา ไชยจูกุล
สุนทร คล้ายอ่ำ
ณัฐวุฒิ อรินทร์

Abstract

บทคัดย่อ

      พฤตกิรรมการทำงานเพอื่ผลการปฏบิตังิานสงูของบคุลากร มสีว่นสำคญั เพื่อก่อให้เกิดการดำเนินการที่เป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษา การที่จะทำให้ บุคลากรมีพฤติกรรมการทำงานที่เป็นเลิศนั้น สถาบันอุดมศึกษาจะต้องมีวิธีการ ปฏิบัติ เพื่อให้บุคลากรเกิดความพึงพอใจในงานและมีความผูกพันในงาน
นอกจากนั้นสิ่งสำคัญประการหนึ่งที่จะทำให้บุคลากรมีพฤติกรรมการทำงาน เพื่อผลการปฏิบัติงานสูง บุคลากรจะต้องมีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์เพื่อก่อให้เกิด ความสำเร็จในงาน

ABSTRACT

      The high performance work behavior is important for performance excellence of higher education institutes operation. In order to achieve
performance excellence, the higher education Institutes had to have practice to encourage staff to have job satisfactions and engagement. Moreover, the most important for high performance work behavior, staffs have to be achievement motive person to create work achievement.

Article Details

How to Cite
เชื้ออยู่นาน ส., ไชยจูกุล ย., คล้ายอ่ำ ส., & อรินทร์ ณ. (2016). พฤติกรรมการทำงานเพื่อผลการปฏิบัติงานสูง ปัจจัยเชิงสาเหตุภายใต้แนวคิดเกณฑ์คุณภาพการศึกษา เพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ. MBA-KKU Journal, 8(2), 1–16. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/mbakkujournal/article/view/69257
Section
บทความวิจัย