รูปแบบการเสริมสร้างพลังทางบวกเพื่อลดความเหลื่อมล้ำด้านเศรษฐกิจ กรณีศึกษา: กลุ่มแรงงานผู้สูงอายุนอกระบบจังหวัดเชียงราย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยเรื่องรูปแบบการเสริมสร้างพลังทางบวกเพื่อลดความเหลื่อมล้ำด้านเศรษฐกิจ โดยใช้กลุ่มแรงงานผู้สูงอายุนอกระบบจังหวัดเชียงรายเป็นกรณีศึกษานั้น มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบริบท และสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพลังทางบวก และเพื่อเป็นการพัฒนารูปแบบการเสริมสร้างพลังทางบวกที่จะสามารถลดความเหลื่อมล้ำด้านเศรษฐกิจของกลุ่มแรงงานผู้สูงอายุนอกระบบจังหวัดเชียงรายได้ เครื่องมือในการวิจัยครั้งนี้ คือ การวิจัยแบบผสมผสาน 2 ประเภท ได้แก่ การวิจัยเชิงทดลอง และการวิจัยเกี่ยวกับจิตวิทยาและพฤติกรรมศาสตร์ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 250 คน ได้แก่ ผู้นำชุมชน บุคลากรทางการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยา หน่วยงาน และแรงงานผู้สูงอายุนอกระบบ ขั้นตอนที่ 1 ใช้วิธีการสัมภาษณ์ และขั้นตอนที่ 2 ใช้วิธีการพัฒนาและฝึกอบรม ผลการศึกษา พบว่า ขั้นตอนที่ 1 กลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยทางบวกระดับปานกลาง 3.45 (S.D.=0.95) โดยการตัดสินใจด้วยตนเองมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (M=3.51 S.D.=0.99) และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นต่ำสุด (M=3.37 S.D.=0.94) ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง (70.40%) อายุ 60-69 ปี (48.80%) อาศัยในอำเภอเมืองเชียงราย (18.80%) จบประถมศึกษา (26.80%) สมรสแล้วอยู่ด้วยกัน (51.20%) อาชีพหลัก คือ เกษตรกร (28.00%) และรายได้ต่ำกว่า 5,000 บาทต่อเดือน (28.20%) และขั้นตอนที่ 2 พบว่า โปรแกรมฝึกอบรม 12 ครั้ง เน้น 5 องค์ประกอบหลัก ได้แก่ การรับรู้ความสามารถของตน การตัดสินใจด้วยตนเองผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ความมีคุณค่า และความเชื่อมั่น ก่อนการทดลอง ค่าเฉลี่ยพลังทางบวกรวม 3.18 (S.D.=0.36) หลังการทดลอง ค่าเฉลี่ยพลังทางบวกรวม 3.98 (S.D.=0.33) และการติดตามผล ค่าเฉลี่ยพลังทางบวกรวม 4.49 (S.D.=0.12) ผลการวิเคราะห์ One-Way ANOVA พบว่า ค่าเฉลี่ยพลังทางบวกรวมในทุกองค์ประกอบมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p< .05) ดังนั้น กล่าวได้ว่าโปรแกรมฝึกอบรมทางจิตวิทยาแบบบูรณาการช่วยเสริมสร้างพลังทางบวกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
รายละเอียดของลิขสิทธ์
เอกสารอ้างอิง
Chatthananon, T. (1997). Understanding for improving the quality of life of the elderly. Journal
of Health Promotion and Hygiene Environment. Bangkok: Office of Health and Environmental Promotion.
Chiang Rai Provincial Labor Office. (2021). Report on the labor situation in Chiang Rai Province, year 2021 (January - December). Chiang Rai: Chiang Rai Provincial Labor Information Center.
Ekburanawat, W. (2010). Elderly Worker. Bangkok: Center for Occupational Medicine and
Medicine Environment Nopparat Ratchathani Hospital.
Indarwati,R., Ulfiana,E., Has, E. M.M., Rahmadi, C., Mufida, L., Yunara, Y., Veriyallia, V., &
Farhanidiah, S. (2023). Caregiver Empowerment as An Effort to Create Semadu Elderly. J. Pengabdian Masyarakat dalam Kesehatan. 5(1): 8-12. Doi: 10.20473/jpmk.v5i1.42334
Intharawong, S. (2017). Influence between perception of self-efficacy. Perception of the
nature of work performed and its quality Good life at work affecting the performance of personnel in a new group of higher education institutions. [Degree Thesis Master of Business Administration] Rajamangala University of Technology Thanyaburi.
Karasomboon, C., & Nipphanon P. (2017). Results of the application of empowerment and Health proficiency to health proficiency To prevent high blood pressure in the elderly In Ummao Subdistrict Municipality, Yang Talat District, Kalasin Province. Journal of Health Education, 40(2): 141-156.
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer Publishing Company.
Ministry of Labor. (2018). Action plan for informal labor management 2017 - 2021. Bangkok:
Office of the Permanent Secretary, Ministry of Labor Ministry of Labor.
Mrejen, M., Nunes, L., & Giacomin, K. (2024). Socioeconomic inequalities in health and healthcare utilization among the elderly in Brazil: results from the 2019 National Health Survey. Public Health. January 2024. DOI: 10.1016/j.puhe.2023.11.015
Office of Legal and Labor Research. (n.d.). Synthesizing knowledge from research on informal workers for Effectively manage the informal sector well, Department of Labor Protection and Welfare. Complete report. Excellent Business Management Company Limited.
Office of the National Economic and Social Development Board. (2017). Draft 20-year national strategy (2017-2036). Retrieved on 7 June 2024, from https://www.dga.or.th/wp-content/uploads/2018/08/file_32600e26a233b3fc9c88e48300c10334.pdf
Sombat, L. (2006). Current state of family care for the elderly. Research report. Bangkok:
Thammasat University.
Stevens, J. P. (2002). Applied multivariate statistics for the social sciences. Mahwah, NJ:
Lawrence Erlbaum.
Tangchonthip, K. (2007). Thailand's ever-growing single city. Nakhon Pathom: Institute for
Population and Social Research Mahidol University.
Wang, Y., Xie, C., Liang, C., Zhou, P., & Lu, P. (2022). Association of artificial intelligence use and
the retention of elderly caregivers: A cross-sectional study based on empowerment theory. Journal Nurs Manag, 2022: 3827-3837. https://doi.org/10.1111/jonm.13823
Wapattanawong, P. & Prasatkul, P. (2011). Thai population in the future. Retrieved on June 7,
, from http://www.ipsr.mahidol.ac.th/IPSR/AnnualConference/ ConferenceII/Article/Article02.html
Whetten, D.A., & Cameron, K.S. (2016). Developing Management Skills. New York: Pearson.
Wongpraparat, Y. (2011). Study of health promotion system towards development
guidelines for the elderly group of Ban San Sai Luang, San Sai District, Chiang Mai Province. Bangkok: Thailand Research Fund (TRF).
Wongratana, C. (2017). Techniques for using statistics for research. Bangkok: Amara Printing.
World Health Organization. (2005). Promoting mental health: concepts, emerging evidence,
practice (Summary Report). World Health Organization.
Zhang, K., You, H., Yu, L., Wu, Q., & Xu, X. (2023). Inequality of opportunity in outpatient
expenditure among the elderly with multimorbidity: evidence from China. BioMed Central Ltd. DOI: 10.1186/s12939-023-01953-z
