ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความเสี่ยงโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ความไม่มั่นคงในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม และความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน สายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับการรับรู้ความเสี่ยงโรคติดเชื้อโควิด 19 ความไม่มั่นคงในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม และความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความเสี่ยงโรคติดเชื้อโควิด 19 ความไม่มั่นคงในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคมและความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในครั้งนี้ คือ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน สายการบินหนึ่งในประเทศไทย จำนวน 196 คน ทำการสุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีการสุ่มแบบมีระบบ (Systematic Sampling) เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามการรับรู้ความเสี่ยงโรคติดเชื้อโควิด 19 ความไม่มั่นคงในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม และความสุขเชิงอัตวิสัย
ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการรับรู้ความเสี่ยงโรคติดเชื้อโควิด 19 ความไม่มั่นคงในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม และความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน อยู่ในระดับปานกลาง 2) การรับรู้ความเสี่ยงโควิด 19 มีความสัมพันธ์ทางลบกับความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (r= -.208, p=.003) ความไม่มั่นคงในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางลบกับความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (r= -.245, p=.001) และการสนับสนุนทางสังคมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความสุขเชิงอัตวิสัยของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (r= .640, p<.001)
คำสำคัญ: การรับรู้ความเสี่ยงโรคติดเชื้อโควิด 19 ความไม่มั่นคงในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม ความสุขเชิงอัตวิสัย
Abstract
The objectives of this study were: 1) to study the level of risk perception of COVID-19, job insecurity, social support, and subjective well-being of flight attendants of an airline company in Thailand. 2) To study the relationship between risk perception of COVID-19, job insecurity, social support, and subjective well-being of flight attendants of an airline company in Thailand. The sample group is 196 flight attendants of an airline company in Thailand. The sampling is selected by systematic sampling method. Data is collected by using a questionnaire regarding risk perception of COVID-19, job insecurity, social support, and subjective well-being.
The results of the research found that 1) the level of risk perception of COVID-19, job insecurity, social support, and the subjective happiness of flight attendants is at a moderate level. 2) Risk perception of COVID-19 is negatively related to subjective well-being of flight attendants (r= -.208, p=.003). Job insecurity is negatively related to Flight attendants' subjective well-being (r= -.245, p=.001). and social support is positively related to flight attendants' subjective well-being (r= .640, p< .001).
Keywords: Risk perception of COVID-19, job insecurity, social support, and subjective well-being
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
รายละเอียดของลิขสิทธ์
References
Chaysuwan, Ch. (2021). The factors affecting happiness of the officers of KhaoKhanSong
Subdistrict Administrative Organization, Sriracha District, Chonburi Province. Master
of Public Administration: Burapha University. (In Thai)
Department of Disease Control. (2021). COVID-19 situation report. Retrieved on March 8,
from https://covid19.ddc.moph.go.th/. (In Thai)
Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1): 34–43.
Dilokkunanan, Th. (2018). Work related stress, Social Support, and Resilience among Emergency Nurses Working in unrest areas of the Southern Border Provinces. Master of Nursing Science (Adult Education): Prince of Songkla University. (In Thai)
Greenhalgh, L., & Rosenblatt, Z. (1984). Job insecurity: Toward conceptual clarity. The Academy of Management Review, 9(3): 438–448.
Hommala, N. (2018). Employee Happiness during the Covid-19 epidemic: A case study of the government savings bank RM3. Independent research, Master's degree: Ramkhamhaeng University. (In Thai)
Jama Network Open. (2021). Factors Associated with Mental Health Outcomes Among Health Care Workers Exposed to Coronavirus Disease 2019. Retrieved on December 15, 2022 from https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2763229.
Krok, D. & Zarzycka. (2020). The Risk of Contracting COVID-19 and the Perceived Threat of COVID-19 Scales; Department of Psychology. University of Opole.
Sosida, J. (2020). The Study of Relation between Social Support and Happiness in Studying of Students in Faculty of Education Mahasarakham University. Journal of Measurement, Evaluation, Statistics, and Social Science Research, 1(1): 21–30. (In Thai)
Thurakit, P. (2021). Thai Covid situation. Statistics - numbers reflect the crisis at all levels. Retrieved on March 24, 2021 from https://www.prachachat.net/breaking-news/news-726448. (In Thai)
Water, J. 1960. Group Guidance. New York: McGraw-Hill Book Company.
Wangkanon, Th. (2013). Effects of Factors at Work on Employee Stress: A Case Study of Ampas Industries Company Limited. Independent study, Master of Business Administration: Rajamangala University of Technology Thanyaburi. (In Thai)