ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาล

บทคัดย่อ

บทความนี้นำเสนอ ความพึงพอใจในงานจะเกิดขึ้น บุคคลจะต้องมีค่านิยมในงานที่ได้รับการตอบสนอง ตามความต้องการและค่านิยมเป็นสิ่งที่มีความสำคัญต่อพฤติกรรมของบุคคลและแรงจูงใจส่งผลต่อการคงอยู่ในงานเพิ่มขึ้น มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาลและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่ง วิธีดำเนินการวิจัย การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา กลุ่มตัวอย่าง คือ บัณฑิตพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาจากคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่ง  จำนวน 132  คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบสอบถาม 2 ส่วน คือ 1) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาลและ 2) ค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาล มีค่าความเที่ยง ของแบบสอบถามทั้งฉบับ 0.81 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณา การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน

            ผลการวิจัยพบว่า 1) ค่านิยมในงานตามการรับรู้ของบัณฑิตพยาบาลโดยรวมอยู่ในระดับ ( X = 4.18 SD.=.0.58) 2) ค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาลโดยรวมแต่ละรุ่นที่สำเร็จการศึกษาแตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.001 และ 3)ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาล คือ รายได้และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานและโดยร่วมกันพยากรณ์ค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาลได้ร้อยละ 10.10 แสดงให้เห็นว่าค่านิยมในงานของบัณฑิตพยาบาลนั้นมีอิทธิพลจากรายได้และประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน