INNOVATIVE LEADERSHIP DEVELOPMENT OF UNIVERSITY ADMINISTRATORS IN THE CENTRAL PART
Keywords:
Innovative leadership, Development, University AdministratorsAbstract
The purposes of this research were 1) to create innovative leadership elements of the university administrators in the central part. 2) to analyze innovative leadership elements of the university administrators in the central part and 3) to create the strategy development of innovative leadership elements of the university administrators in the central part. This research was mixed research. The population was 912 university administrators and the samples consisted of 259 university administrators in the central part by Hair & Others with simple random sampling. The data analysis was done by mean, standard deviation, exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis.
The research results were revealed as follows,
- The elements of creating innovative leadership of university administrators in the central part had 4 elements, 37 indicators. The element 1: personality aspect had 8 indicators. The element 2: skill aspect had 9 indicators. The element 3: innovative creation aspect had 11 indicators and the element 4: teamwork aspect had 9 indicators.
- The results of analyzing the elements of innovative leadership of university administrators in the central part found that all the weight of 37 indicators passed the criterion by having weight value between .891 - .661.
- The results of creating the development strategy of innovative leadership elements of the university administrators in the central part consist of 1) to be good listeners 2) to search knowledge continuously 3) to focus on the direction and strategy to create innovation and 4) to be a part of teamwork members and network.
References
กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม. (2540). รายงานการศึกษาอุตสาหกรรมขนาดย่อมในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: แอดวานซ์รีเสิช.
กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม. (2554). ก้าวสู่การเป็นผู้ประกอบการ: คู่มือสำหรับนักลงทุน. กรุงเทพฯ: สถาบันพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
กรรณิการ์ สุขเกษม, และสุชาติ ประสิทธิ์รัฐสินธุ์. (2544). นานานวตกรรมวิธีวิทยาการวิจัย. กรุงเทพฯ: สามลดา.
กฤษฎ์ อุทัยรัตน์. (2547). คัมภีร์หัวนักบริหารยอดฅนยอดบริหาร. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญีปุ่น)
การปิโตรเลียม. (2548). ก้าวสู่องค์กรแห่งความเป็นเลิศ: Moving Forward to High Performance Organization (HPO). กรุงเทพฯ: แปลนกราฟิค.
กิติ ตยัคคานนท์. (2543). เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำ (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: แปลงอักษร.
กิตติพัฒน์ นนทปัทมะดุลย์. (2550). การวิจัยเชิงคุณภาพในสวัสดิการสังคม: แนวคิดและวิธีวิจัย. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
กีรติ ยศยิ่งยง. (2549). การจัดการความรู้ในองค์การและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: มิสเตอร์ก๊อปปี้.
กีรติ ยศยิ่งยง. (2552). องค์กรแห่งนวัตกรรม: แนวคิดและกระบวนการ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
กุลชลี จงเจริญ. (2561). เอกสารประกอบการสอน หน่วยที่ 12 ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม ชุดวิชา 23728 นวัตกรรมการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
จรินทร์ อาสาทรงธรรม. (2548). การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในมิติด้านนวัตกรรม. นักบริหาร, 25(2), 21-31.
จรูญ วงศ์สายัณห์. (2520). การศึกษากับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี. กรุงเทพฯ: วัฒนาพานิช.
จารุนันท์ อิทธิอาวัชกุล. (2551). ผู้นำกับนวัตกรรมองค์กร. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2555, จาก https:// www.bangkokbiznews/2008/08/19/news_27056357.php?news_id=27056357
จิรประภา อัครบวร. (2547). การพัฒนาองค์การตามแนวปรัชญาเต๋า.วารสารบริหารฅน, 25(2), 67-74.
จุฑาธิป อิทรเรืองศรี. (2549). การศึกษาตัวชี้วัดความเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของกลุ่มพยาบาลโรงพยาบาลกลุ่ม (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จุรีวรรณ จันพลา. (2557). การเสริมสร้างภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้ประกอบการในธุรกิจแปรรูปอาหาร (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
เฉลิมพร เย็นเยือก. (2550). ภาวะผู้นำในเชิงนวัตกรรม. เศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจปริทัศน์, 3(2), 81-93.
ชัยยงค์ พรหมวงศ์. (2546). การผลิตชุดการเรียนอิเล็กทรอนิกส์.กรุงเทพฯ: เอมพันธ์.
ชาย โพธิสิตา. (2547). ศาสตร์และศิลป์แห่งการวิจัยเชิงคุณภาพ. กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัยและพัฒนาประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
ไชยยศ เรื่องสุวรรณ. (2521). หลักการเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษา. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒมหาสารคาม.
ณรงค์วิทย์ แสนทอง. (2561). การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development). สืบค้น 12 เมษายน 2562, จาก https://www.hrcenter.co.th/file/columns/hr_f_20170510_172153.pdf.
อนุสรา สุวรรณวงศ์. (2561). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม (Innovative Leadership). สืบค้น 12 พฤศจิกายน 2561, จาก http://www.trueplookpanya.com/knowledge/content/52233/-edu-t2s1-t2-t2s3-
Rogers, Everett M. (1983). Diffusion of Innovations (2nd ed.). New York: The Free Press of
Glencoe.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว