Factors Affecting the Potential of Social Development and Human Security Volunteers in Samut Prakan Province

Authors

  • ฐิตินาถ ภูมิถาวร -

Keywords:

Social Development and Human Security Volunteers (SDHSV), Factors Influencing Volunteer Potential

Abstract

The objectives of this quantitative research were to study the performance of Social Development and Human Security Volunteers (SDHSV) in SamutPrakan province, and to study the individual factors affecting the performance of SDHSV in SamutPrakan province. The research sample consisted of 286 SDHSV in SamutPrakan province, and the data collection method was questionnaires.

The results of the study show that the majority of SDHSV in SamutPrakan province are females, aged 51 years old and above, married with 4-6 family members, have received secondary school level education, do freelance work, have an average monthly income of less than 10,000 baht, and have been volunteering for 2–5 years. They have a high level of knowledge and consistently meet the standards of SDHSV in SamutPrakan province in terms of work ethics, abilities, skills, and motivation. Individual factors affecting the performance of SDHSV include marital status, number of family members, education level, and duration of SDHSV. The researchers' recommendations include having a database of volunteers to provide appropriate welfare, consistent training on knowledge and work ethics, and encouraging volunteers to take part in caring for and improving the quality of life of vulnerable people to further promote the effective working of SDHSV.

References

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2550). อาสาสมัคร. [ออนไลน์]สืบค้นจาก https://www.m-society.go.th/news_view.php?nid=1339(12 พฤศจิกายน 2564)

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2556). ปฏิญญาอาสาสมัครไทยและนโยบาย การพัฒนางานอาสาสมัคร.[ออนไลน์]สืบค้นจาก https://www.m-society.go.th/news_view.php?nid=861(15 พฤศจิกายน 2564)

ณัฐจารีย์ จินดาวงศ์, ปภาวดี มนตรีวัต, ไตรรัตน์ โภคพลากรณ์.(2556). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวันครศรีธรรมราชในการเฝ้าระวังและเตือนภัยทางสังคม. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 11(2), 138–150. สืบค้นจาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/stou-sms-pr/article/view/16945

ธวัชชัย วีระกิติกุล. (2552). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ในการดำเนินงานหมู่บ้านจัดการสุขภาพ จังหวัดพัทลุง. วิทยานิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการระบบสุขภาพ. มหาวิทยาลัยทักษิณ. (14 มกราคม 2565)

พระมหาคณาธิป จันทร์สง่า. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเขตสัมพันธวงศ์.(การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต).กรุงเทพฯ:บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม. (15 มีนาคม 2565)

มนธิรา ธาราเวชรักษ์. (2558). การส่งเสริมการปฏิบัติตามบทบาทของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ตามระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของ มนุษย์ ว่าด้วยอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ พ.ศ. 2557. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

วัณทณี วงศ์สวรรค์, รุจิกาญจน์ สานนท์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทางานของ พนักงานบริษัทประกันชีวิต กรณีศึกษาพนักงานบริษัทประกันชีวิตในเขตสีลมและเขตบางรัก. วารสารวิชาการ สังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, 2(2). สืบค้นจาก

http://www.journal.rmutt.ac.th/index.php/prn/article/view/1846

วิเชียร มูลจิตร์. (2562).ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ ของอาสาสมัคร สาธารณสุข ประจำหมู่บ้าน อำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารศาสตร์ สาธารณสุขและนวัตกรรม, 1(1), 36–50. สืบค้นจาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/J-PHIN/article/view/248010

Downloads

Published

2022-04-30

How to Cite

ภูมิถาวร ฐ. (2022). Factors Affecting the Potential of Social Development and Human Security Volunteers in Samut Prakan Province. Journal of Social Synergy, 13(1). Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/thaijss/article/view/258416

Issue

Section

Research Report