ปัจจัยที่มีผลต่อระดับศักยภาพของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) จังหวัดสมุทรปราการ

ผู้แต่ง

  • ฐิตินาถ ภูมิถาวร -

คำสำคัญ:

อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, ปัจจัยที่มีผลต่อศักยภาพอาสาสมัคร

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์การในศึกษา 2 ประการ คือ เพื่อศึกษาถึงระดับศักยภาพของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดสมุทรปราการ และเพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อระดับศักยภาพอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดสมุทรปราการ โดยประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ในจังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 286 คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล

          ผลการศึกษาพบว่า อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดสมุทรปราการ ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ 51 ปีขึ้นไป มีสถานภาพสมรส มีจำนวนสมาชิกในครอบครัว 4 – 6 คนมีการศึกษาในระดับมัธยมศึกษา ประกอบอาชีพรับจ้างทั่วไปรายได้เฉลี่ยต่อเดือนน้อยกว่า 10,000 บาท และมีระยะเวลาในการเป็นอาสาสมัครพัฒนาสังคมฯ  2 – 5 ปี ภาพรวมของคุณลักษณะตามมาตรฐานอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดสมุทรปราการด้านจริยธรรม ความสามารถและทักษะในการปฏิบัติงาน และแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ อยู่ในเกณฑ์ระดับปฏิบัติสม่ำเสมอ และด้านความรู้ ส่วนใหญ่มีความรู้อยู่ในระดับมาก  ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อระดับศักยภาพอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดสมุทรปราการได้แก่ สถานภาพ จำนวนสมาชิกในครอบครัว ระดับการศึกษา และระยะเวลาในการเป็นอาสาสมัครพัฒนาสังคมฯผู้วิจัยมีข้อเสนอแนะให้มีฐานข้อมูลอาสาสมัครเพื่อจัดสวัสดิการที่เหมาะสม อบรมความรู้ จริยธรรมในการปฏิบัติงานแก่อาสาสมัครอย่างสม่ำเสมอและทั่วถึงกระตุ้นให้อาสาสมัครเข้ามามีส่วนร่วมในการช่วยดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตของกลุ่มเปราะบาง เพื่อส่งเสริมให้อาสาสมัครสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีศักยภาพ

เอกสารอ้างอิง

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2550). อาสาสมัคร. [ออนไลน์]สืบค้นจาก https://www.m-society.go.th/news_view.php?nid=1339(12 พฤศจิกายน 2564)

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2556). ปฏิญญาอาสาสมัครไทยและนโยบาย การพัฒนางานอาสาสมัคร.[ออนไลน์]สืบค้นจาก https://www.m-society.go.th/news_view.php?nid=861(15 พฤศจิกายน 2564)

ณัฐจารีย์ จินดาวงศ์, ปภาวดี มนตรีวัต, ไตรรัตน์ โภคพลากรณ์.(2556). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวันครศรีธรรมราชในการเฝ้าระวังและเตือนภัยทางสังคม. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 11(2), 138–150. สืบค้นจาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/stou-sms-pr/article/view/16945

ธวัชชัย วีระกิติกุล. (2552). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ในการดำเนินงานหมู่บ้านจัดการสุขภาพ จังหวัดพัทลุง. วิทยานิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการระบบสุขภาพ. มหาวิทยาลัยทักษิณ. (14 มกราคม 2565)

พระมหาคณาธิป จันทร์สง่า. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเขตสัมพันธวงศ์.(การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต).กรุงเทพฯ:บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม. (15 มีนาคม 2565)

มนธิรา ธาราเวชรักษ์. (2558). การส่งเสริมการปฏิบัติตามบทบาทของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ตามระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของ มนุษย์ ว่าด้วยอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ พ.ศ. 2557. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

วัณทณี วงศ์สวรรค์, รุจิกาญจน์ สานนท์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทางานของ พนักงานบริษัทประกันชีวิต กรณีศึกษาพนักงานบริษัทประกันชีวิตในเขตสีลมและเขตบางรัก. วารสารวิชาการ สังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, 2(2). สืบค้นจาก

http://www.journal.rmutt.ac.th/index.php/prn/article/view/1846

วิเชียร มูลจิตร์. (2562).ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ ของอาสาสมัคร สาธารณสุข ประจำหมู่บ้าน อำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารศาสตร์ สาธารณสุขและนวัตกรรม, 1(1), 36–50. สืบค้นจาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/J-PHIN/article/view/248010

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2022-04-30

รูปแบบการอ้างอิง

ภูมิถาวร ฐ. (2022). ปัจจัยที่มีผลต่อระดับศักยภาพของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) จังหวัดสมุทรปราการ. วารสารสังคมภิวัฒน์, 13(1). สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/thaijss/article/view/258416

ฉบับ

ประเภทบทความ

รายงานวิจัย