อิทธิพลเชิงปฏิสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลและชั่วโมงการทำงานที่มีผลต่อสุขภาวะโดยรวมของแรงงานในจังหวัดชลบุรี
คำสำคัญ:
สุขภาวะ , แรงงาน , ชั่วโมงการทำงานบทคัดย่อ
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบสุขภาวะโดยรวม (Well-being) ของแรงงาน และศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีปฏิสัมพันธ์กับชั่วโมงการทำงาน และมีอิทธิพลต่อสุขภาวะโดยรวมของแรงงานในจังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยได้มาจากการคำนวณสูตรทาโร่ยามาเน่ จำนวน 400 คน สุ่มตัวอย่างแบบตามสะดวก และใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล ทั้งนี้ข้อคำถามสุขภาวะเป็นแบบวัดสุขภาวะโดยรวมมาตรฐานขององค์การอนามัยโลก จำนวน 5 ข้อ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ความแปรปรวนสองทาง ผลการศึกษาพบว่า อายุ สถานภาพสมรส รายได้ จำนวนบุคคลที่ต้องดูแล และชั่วโมงการทำงานแตกต่างกัน สุขภาวะโดยรวมของแรงงานแตกต่างกัน รวมถึงปัจจัยส่วนบุคคลมีปฏิสัมพันธ์กับชั่วโมงการทำงานและมีอิทธิพลต่อสุขภาวะโดยรวมของแรงงาน ซึ่งปฏิสัมพันธ์ระหว่างชั่วโมงการทำงานกับรายได้ มีอิทธิพลขนาดใหญ่ต่อสุขภาวะโดยรวมของแรงงาน โดยค่ามีค่าอิทธิพลเท่ากับ 0.21
เอกสารอ้างอิง
สำนักงานแรงงานจังหวัดชลบุรี. (2568). รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดชลบุรี ไตรมาส 1 ปี 2568 (มกราคม-มีนาคม 2568). กระทรวงแรงงาน.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job demands-resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273-285.
Barnay, T. (2022). Interactions of work and health: An economic perspective. In T. Theorell (Ed.), Handbook of socioeconomic determinants of occupational health: From macro-level to micro-level evidence. Springer International Publishing.
Clark, A. E., Flèche, S., Layard, R., Powdthavee, N., & Ward, G. (2018). The origins of happiness: The science of well-being over the life course. Princeton University Press.
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Lawrence Erlbaum Associates.
Diener, E., Oishi, S., & Tay, L. (2018). Advances in subjective well-being research. Nature Human Behaviour, 2(4), 253-260. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0307-6
Gallup. (2023). State of the global workplace: 2023 report. Gallup.
Geethapriya, S., & Layasri, B. (2023). Thriving at the crossroads: Navigating work and wellness in the modern workforce. International Journal for Multidisciplinary Research, 5(6), Article 10377.
https://doi.org/10.36948/ijfmr.2023.v05i06.10377
Hobfoll, S. E., Halbesleben, J., Neveu, J. P., & Westman, M. (2018). Conservation of resources in the organizational context: The reality of resources and their consequences. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 5,103-128.
Hong, S., Jeong, H., Heo, Y., Chun, H., Park, J., & Kim, D. (2015). Factors associated with health-related quality of life in Korean older workers. Annals of Occupational and Environmental Medicine, 27(1), Article 25.
Kline, R. B. (2005). Principles and practice of structural equation modeling (2nd ed.).
Guilford Press.
McLellan, R. K. (2017). Work, health, and worker well-being: Roles and opportunities for employers. Health Affairs, 36(2), 206-213.
Pega, F., Náfrádi, B., Momen, N. C., Ujita, Y., Streicher, K. N., Prüss-Üstün, A. M., Descatha, A., Driscoll, T., Fischer, F. M., Godderis, L., Kiiver, H. M., Li, J., Magnusson Hanson, L. L., Rugulies, R., Sørensen, K., Woodruff, T. J., & WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury. (2021). Global, regional, and national burdens of ischemic heart disease and stroke attributable to exposure to long working hours for 194 countries, 2000-2016: A systematic analysis from the WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury. Environment International, 154, Article 106595. https://doi.org/10.1016/j.envint.2021.106595
Pronk, N. P. (2015). Workforce fitness: Description, contextual issues, and implications for public health. Frontiers in Public Health Services and Systems Research, 4(5), 19-24. https://doi.org/10.13023/FPHSSR.0405.04
Quinn, E. L., Otten, J. J., Stover, B., Peckham, T., Seixas, N. S. (2023). Work-related factors associated with health and well-being of early care and education workers. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 65(6), e384-e394.https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002832
Topp, C. W., Østergaard, S. D., Søndergaard, S., & Bech, P. (2015). The WHO-5 well-being index: A systematic review of the literature. Psychotherapy and psychosomatics, 84(3), 167-176.https://doi.org/10.1159/000376585
Turner, R. C., & Carlson, L. (2003). Indexes of item-objective congruence for multidimensional items. International Journal of Testing, 3(2), 163-171.Westfall, P. H., & Henning, K. S. S. (2013). Understanding advanced statistical methods. CRC Press.
