ความต้องการจำเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2

Main Article Content

ธัญชนก ฤทธิ์สอน
พงษ์เอก สุขใส

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการจำเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียน   ขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2 ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษา และหัวหน้างานบริหารบุคคลในโรงเรียนขนาดเล็ก จำนวน 132 คน โดยกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม มีลักษณะเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าความต้องการจำเป็น ผลการวิจัย พบว่า ความต้องการจำเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2 สภาพปัจจุบัน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านการบริหารค่าตอบแทน สภาพที่พึงประสงค์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านสุขภาพและความปลอดภัย และผลความต้องการจำเป็นในภาพรวมเท่ากับ 0.134 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการสรรหาและการคัดเลือก มีดัชนีความต้องการจำเป็นสูงสุด (PNIModified = 0.136) และด้านการฝึกอบรมและพัฒนา มีดัชนีความต้องการจำเป็นต่ำสุด (PNIModified = 0.071)

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
ฤทธิ์สอน ธ., & สุขใส พ. (2025). ความต้องการจำเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2. วารสารสมาคมพัฒนาวิชาชีพการบริหารการศึกษาแห่งประเทศไทย (สพบท.), 7(2), 443–453. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JAPDEAT/article/view/279362
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

จตุรพร ศุภาสร. (2566). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร สังกัดเทศบาลในพื้นที่อำเภอเลิงนกทา จังหวัดยโสธร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

จำเนียร จวงตระกูล. (2563). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: ทฤษฎีและการปฏิบัติ. ซีเอ็ด ยูเคชั่น.

ฐิติพร สิมสวัสดิ์. (2561). การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานของรัฐ ในเขตอำเภอเมืองจังหวัดระนอง. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

เดชา เดชะวัฒนไพศาล (2567). การจัดการทรัพยากรบุคคล: พื้นฐานแนวคิดเพื่อการปฏิบัติ. จุฬาลงกรณ์

มหาวิทยาลัย.

นราธิป ธีรธนาธร (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. โอ.เอส. พริ้นติ้ง เฮาส์.

ราชกิจจานุเบกษา (2562). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2562. เล่ม 136 ตอน ที่ 57 ก (หน้า 1-12) สืบเมื่อ 14 พฤษภาคม 2568, จาก https://www.ratchakitcha.soc.go.th

สิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 2). หจก. วิทยาการพิมพ์ 1973.

สืบสกุล นรินทรางกูร ณ อยุธยา (2564). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษาแนวใหม่. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560 – 2579. พริกหวานกราฟฟิค จำกัด.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2. (2567). แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2567. www.phitsanulok2.go.th.

อรนลิน รัชนิพนธ์ (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของโรงเรียนอนุบาลสมเด็จพระวันรัตสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรีเขต 3. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศิลปากร.