คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรโรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปาง สังกัดสถาบันการพลศึกษา กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

            การศึกษาเรื่อง  คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร โรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปาง  สังกัดสถาบัน                        การพลศึกษา  กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (quantitative research)  โดยมีวัตถุประสงค์   2  ประการ  คือ  1)  เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร โรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปาง  สังกัดสถาบัน
การพลศึกษา กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิต
การทำงานของบุคลากร โรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปาง  สังกัดสถาบันการพลศึกษา   กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา       

                การศึกษาครั้งนี้  ดำเนินการรวบรวมข้อมูลโดยการสอบถามบุคลากรโรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปาง  สังกัดสถาบันการพลศึกษา  กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา  ประกอบด้วย  ข้าราชการ  พนักงานราชการ  และพนักงานจ้างเหมาบริการ  จำนวน  73  คน  ส่วนวิเคราะห์ข้อมูล ใช้สถิติ  ด้วยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน  และสถิติเชิงเส้นพหุ

                ผลการศึกษาพบว่า  บุคลากรของโรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปง  สังกัดสถาบันการพลศึกษา  กระทรวง
การท่องเที่ยวและกีฬา  ตอบแบบสอบถามครึ่งหนึ่ง (ร้อยละ 56.2)  เป็นเพศชาย  และ (ร้อยละ  43.8)  เป็นเพศหญิง               มีอายุโดยเฉลี่ยระหว่าง  25 – 35 ปี  ปฏิบัติงานเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ  มีประสบการณ์การทำงานระหว่าง     1 – 5 ปี  และมีรายได้เฉลี่ยมากที่สุดอยู่ที่  5;000 – 10;000  บาท 

                ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานและระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน  ภาพรวมอยู่ในระดับมาก      3.53    ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน  ในภาพรวมพบว่ามีความเหมาะสมอยู่ในระดับมาก  3.94 ปัจจัยที่มีอิทธิพลเชิงสาเหตุของคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร โรงเรียนกีฬาจังหวัดลำปาง  สังกัดสถาบันการ
พลศึกษา  กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา  ผลการศึกษาพบว่า   มี 2 ปัจจัย  คือ การเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาความรู้ความสามารถได้เป็นอย่างดี (development  of  human  capacities)  และ ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน  โดยส่วนรวม  (the total  life  space)  โดยมีอิทธิพลเชิงสาเหตุเท่ากับ 0.343  และ 0.842  ตามลำดับ

Abstract

The study titled “Quality of work-life of personnel at Lampang Sports School under the Physical Education Institute; Ministry of Tourism and Sports” had the objectives to study   1) the quality of work-life of the personnel working in the Lampang  Sports School (LPSS) under the Physical Education Institute (PEI); Ministry of Tourism and Sports (MTS) and 2) the factors influencing the quality of work-life of the personnel of the LPSS; under the PEI; MTS.

Data collections were by interviewing the personnel of the LPSS consisted of government officials; government officers; and hired service staff totaled 73 persons.  Data were analyzed for frequencies and percentage for part 1 of the questionnaire and means; standard deviations; causal influence value and Multiple  regression Analysisto analyze the factors affecting the quality of work-life for part 2 of the questionnaire.

The results of the study found that half of the personnel respondents of the LPSS; under the PEI; MTS or 56.2% were male and 43.8% were female; most with the average ages between 25-35 years old; working conditions were hired service staff; with 1-5 years of work experiences and most had the average incomes between 5;000-10;000 Baht per month.

The factors affecting their quality of work-life and the levels of the quality of work-life overall picture were at the high level 3.53  The quality of work-life overall picture was suitable at the high level 3.94
The causal influenced factors affecting the quality of work-life of personnel of LPSS under the PEI; MTS were two factors: opportunity to develop human capacities and the overall balance of life and work or total life space with the causal influence =0.343 and 0.842 respectively.