AN APPLICATION OF SARANIYADHAMMA IN PERFORMANCE OF PERSONNELS IN SAOTHONG SUB-DISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION RONPHIBUN DISTRICT NAKHON SI THAMMARAT PROVINCE
Keywords:
Application Of Saraniyadhamma, Work Performance, Saothong Sub-District Administrative OrganizationAbstract
The objective of this article is 1) to study the opinions about the use Sarayadhamma in personnel performance in SaoThong Sub-district Administrative Organization. RonPhibun District 2) to compare opinions on the application of the Saraneyadhamma in the performance of personnel in the Sao Thong Sub-district Administration Organization. RonPhibun District Nakhon Si Thammarat province of the people with different gender, age, education level, occupation and monthly income. 3) to study suggestions about the ways to promote the use of Saranya Dharma. In the performance of personnel in SaoThong Sub-district Administrative Organization RonPhibun District Nakhon Si Thammarat Province This research Using quantitative research methods The sample consisted of 341 households. Systematic random sampling was used in the research tool. The instrument quality questionnaire The Cronbach's alpha coefficient was equal to .961, quantitative data were analyzed by descriptive statistics such as percentage, frequency, mean, standard deviation.
The results of the research revealed that 1) The use of the Saraneyadhamma in the performance of personnel in the Sao Thong Sub-district Administrative Organization, Ron Phibun District Nakhon Si Thammarat province in general is at a moderate level. When considering in each aspect Mercy Acrobatic Was at a medium level. 2) Comparison results The use of Sarayadhamma in the performance of personnel in Sao Thong Sub-district Administrative Organization Ron Phibun District Nakhon Si Thammarat province with gender, age, education level There are no differences in occupations and monthly incomes. It is found that, in all 4 areas, there are no statistically significant differences. 3) Suggestions about ways to promote the use of the Saraniyadhamma in the performance of personnel in Sao Thong Sub-district Administration Organization. Sao Thong Sub-district Ron Phibun District Nakhon Si Thammarat province is the most in the viewpoint. Should have unity and harmony If there are conflicting opinions Should use reason Don't use emotions and hold on to your thoughts too much.
References
ชูวงศ์ ฉายะบุตร. (2539). การปกครองท้องถิ่นไทย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ส่วนท้องถิ่น กรมการปกครอง.
ประเสริฐ สิงหเสม. (2559). ความพึงพอใจที่มีต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรม : ศึกษาเฉพาะกรณีองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระทอง อำเภอชะอวด จังหวัดนครศรีธรรมราช. ใน สารนิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาสังคม. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.
พระครูพิบูลย์ธรรมสถิต ฐิตสุโข (ยังบุญส่ง). (2559). การนำหลักสาราณียธรรม 6 ไปใช้ในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรเทศบาลตำบลร่อนพิบูลย์ อำเภอร่อนพิบูลย์ จังหวัดนครศรีธรรมราช. ใน วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร์การปกครอง. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.
พระครูวิธานสุตาภรณ์ สมาจาโร (มั่นประสงค์). (2556). การประยุกต์ใช้หลักสาราณียธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร ที่ว่าการอำเภอกงไกรลาศ จังหวัดสุโขทัย. ใน วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาสังคม. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระครูศรีปริยัติคุณาภรร์, ดร. (2557). การประยุกต์ใช้หลักสาราณียธรรมเพื่อสร้างความปรองดองสมานฉันท์ของประชาชน จังหวัดอุดรธานี สกลนคร หนองคายและกาฬสินธ์. ใน วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร์การปกครอง. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.
พระดนัย อนาวิโล (บุญสาร). (2556). การประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรมในสถานศึกษา : กรณีศึกษาผู้บริหารสถานศึกษา จังหวัดนครสวรรค์. ใน วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาสังคม. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาอนุชิต อนุจารี (ถนัดเลื่อย). (2556). การพัฒนาสังคมตามหลักสาราณียธรรม ขององค์การบริหารส่วนตำบลแข้ อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ. ใน วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาการพัฒนาสังคม. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาเอกอมร ฐิตปญฺโญ. (2556). ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการบริหารงานชตามหลักสาราณียธรรม ขององค์การบริหารส่วน ตำบลในอำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี. ใน วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระสมุห์สมหมาย พลญาโณ (สุดสิน). (2559). ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักสาราณียธรรม ของเทศบาลตำบลท่าขนอน อำเภอคีรีรัฐนิคม จังหวัดสุราษฎร์ธานี. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประสานศาสนมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร์การปกครอง. มหาวิทยาลัยราชมงคลรัตนโกสินทร์.
วิฑูรย์ สิมะโชคดี. (2545). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในผู้จัดการรายวัน. กรุงเทพมหานคร: เนตรนิมิตการพิมพ์.
องค์การบริหารส่วนตำบลเสาธง. (2558). แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลเสาธง (2558-2562). นครศรีธรรมราช: องค์การบริหารส่วนตำบลเสาธง.
อาภรณ์รัตน์ เลิศไผ่รอด. (2558). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการบริการสาธารณะตามหลักสาราณียธรรมขององค์การบริการตำบลหนองกรดจังหวัดนครสวรรค์. ใน วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาสังคม. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.