POLICY IMPLEMENTATION OF THE MINISTRY OF PUBLIC HEALTH: STUDY SMART HOSPITAL IN THE AREA OF UDONTHANI PROVINCE
Keywords:
Public Policy, Management, Smart Organization, Udon Thani ProvinceAbstract
The objectives of this research were to: 1) study the condition of the policy implementation of the Ministry of Public Health in Public Health Service Center of Udon Thani Province; 2)study the components of the policy implementation of the Ministry of Public Health for effectiveness in Public Health Service Center of Udon Thani Province; 3) study the pattern of policy implementation of the Ministry of Public Health in for effectiveness Public Health Service Center of Udon Thani Province. It is a qualitative research by document analysis, in-depth interviews and focus group. The main contributors consisted of 1) 7 senior executives, 2) 12 medical personnel, and 3) 6 stakeholders. Data analysis consisted of reducing and filtering data, displaying and describing information and finding conclusions and examining. The results were as follows: 1) The condition of the Ministry of Public Health in Public Health Service Center of Udon Thani Province. The Ministry of Public Health needs to define a strategy. This is to be used as a guideline for the development of the health system for people to have health and good quality of life, consisting of: 1.1) 20-Year National Strategy 1.2) Policy 1.3)Organizational Structure 2) Components of policy implementation of the Ministry of Public Health in for effectiveness Public Health Service Center of Udon Thani Province. There are management methods that demonstrate good self-supervision, consisting of 2.1) Personnel 2.2) Location 2.3) Material and Equipment and 3) The pattern of policy implementation of the Ministry of Public Health in for effectiveness Public Health Service Center of Udon Thani Province. Adjusting the health insurance system to allow people to receive rights and benefits from management and access to services of equal quality and convenience, consisting of: 3.1) The Organization is modern, 3.2) The availability of personnel and sufficient tools 3.3) People receive Quality Service, Convenient and Fast.
References
กระทรวงสาธารณสุข. (2563). นโยบายสาธารณสุขปี 2564. เรียกใช้เมื่อ 15 พฤศจิกายน 2563 จาก http://bps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/17.policy2564.pdf
เดชรัต สุขกำเนิด. (2547). พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์สำหรับการศึกษาสังคมการเกษตร: แบบเรียนเศรษฐศาสตร์ทางเลือกเพื่อความเข้าใจอันดีในสังคมไทย เล่มที่ 1. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
บุญไทย แก้วขันตี. (2554). ภาวะผู้นำองค์กรอัจฉริยะและยุทธศาสตร์ธรรมาภิบาลเพื่อการพัฒนาชนบทอย่างยั่งยืนตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง: ศึกษากรณีธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร. ใน ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาภาวะผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ความเป็นเลิศ. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
บุญอนันต์ พินัยทรัพย์. (2555). แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงการจัดการองค์การและบทบาทบุคลากรในองค์การของประเทศไทยในปี พ.ศ. 2570 (ค.ศ. 2027). กรุงเทพมหานคร: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ปัณณภัสร์ พงศ์เศรษฐวรา. (2559). การบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดชัยนาท. ลพบุรี: มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.
วิจักษณ์ หงส์เจริญ. (2547). การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. (2562). นโยบายสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. อุดรธานี: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี.
สุชาติ กิจธนะเสรี. (2555). การก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ.
Miles, M. B. & Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis: An expanded sourcebook. (2nd ed.). New York: Sage Publications, Inc.
White, T. (2012). Hadoop: The Definitive Guide. (3rd Ed.). Cambridge: O'Reilly Media, Inc.