Corporation Codes Conduct กับความรับผิดชอบของบริษัทข้ามชาติเกี่ยวกับมาตราฐานแรงงาน
Article Sidebar
Published:
Mar 31, 2009
Main Article Content
Abstract
-
Article Details
How to Cite
วงศ์ทิพย์ ว. (2009). Corporation Codes Conduct กับความรับผิดชอบของบริษัทข้ามชาติเกี่ยวกับมาตราฐานแรงงาน. Journal of Thai Justice System, 2(1), 81–90. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JTJS/article/view/245544
Section
Academic Articles
Published Manuscripts are the copyright of the Journal of the Justice System. However; the opinions that appeared in the content are the sole responsibility of the author.
References
Bob Hepper, A Race of the Top? International Investment Guidelines and Corpotation Codes of Conduct (1999), หน้า 351.
Clean Clothes Campaign, Dignity Return-a "sweat free garment" operating in Thailand (2004),.
Jean du Plessis, Corporate Governance in Germany and the OECDPrinciple of Corporate Governance, (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า3
Jill Murray, Corporate Code of Conduct and Labour Standard (2005) < http://www-old.itcilo.org/actrav/actrav-english/telearn/global/ilo/guide/jill.htm>.
Lee Adam, Labour issue arising from the Multinational Enterprise (MNEs) (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า 4-5
Nike Labour Code of Conduct (2007), < http://www.nike.com/nikebiz/nikeresponsibility/tools/Nike_Code_of_Conduct.pdf>.
Play Fair at the Olympics Campaign, Respect workers' Rights in the Sportswear Industry (2004),.
Susan Hayter, The Social Demension of Global Production Systems: A Review of the Issues (2004),.
The ILO Trpartite Declaration Principle Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, General Policies No.8 (2008),.
The United State Department of Labour, the Apparel Industry and COde of Conduct: a solution to the International Child Labour Problem? (2008)..
คณะอนุกรรมการสิทธิมนุษยชนด้านชนชาติ ผู้ไร้สัญชาติ แรงงานข้ามชาติและผู้พลัดถิ่นสภาทนายความ, ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (2551),.
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาเด็ก, สถานการณ์ปัญหาแรงงานเด็กในประเทศไทย (2551),.
สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน, แฉ 8 โรงงานผลิดของเล่นจีนละเมิดสิทธิแรงงาน "รุนแรง" (2550) ,
Clean Clothes Campaign, Dignity Return-a "sweat free garment" operating in Thailand (2004),
Jean du Plessis, Corporate Governance in Germany and the OECDPrinciple of Corporate Governance, (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า3
Jill Murray, Corporate Code of Conduct and Labour Standard (2005) < http://www-old.itcilo.org/actrav/actrav-english/telearn/global/ilo/guide/jill.htm>.
Lee Adam, Labour issue arising from the Multinational Enterprise (MNEs) (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า 4-5
Nike Labour Code of Conduct (2007), < http://www.nike.com/nikebiz/nikeresponsibility/tools/Nike_Code_of_Conduct.pdf>.
Play Fair at the Olympics Campaign, Respect workers' Rights in the Sportswear Industry (2004),
Susan Hayter, The Social Demension of Global Production Systems: A Review of the Issues (2004),
The ILO Trpartite Declaration Principle Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, General Policies No.8 (2008),
The United State Department of Labour, the Apparel Industry and COde of Conduct: a solution to the International Child Labour Problem? (2008).
คณะอนุกรรมการสิทธิมนุษยชนด้านชนชาติ ผู้ไร้สัญชาติ แรงงานข้ามชาติและผู้พลัดถิ่นสภาทนายความ, ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (2551),
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาเด็ก, สถานการณ์ปัญหาแรงงานเด็กในประเทศไทย (2551),
สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน, แฉ 8 โรงงานผลิดของเล่นจีนละเมิดสิทธิแรงงาน "รุนแรง" (2550) ,