Corporation Codes Conduct กับความรับผิดชอบของบริษัทข้ามชาติเกี่ยวกับมาตราฐานแรงงาน
Article Sidebar
เผยแพร่แล้ว:
มี.ค. 31, 2009
Main Article Content
บทคัดย่อ
-
Article Details
รูปแบบการอ้างอิง
วงศ์ทิพย์ ว. (2009). Corporation Codes Conduct กับความรับผิดชอบของบริษัทข้ามชาติเกี่ยวกับมาตราฐานแรงงาน. วารสารกระบวนการยุติธรรม, 2(1), 81–90. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JTJS/article/view/245544
ประเภทบทความ
บทความวิชาการ
ต้นฉบับที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารกระบวนการยุติธรรม แต่ความคิดเห็นที่ปรากฏในเนื้อหาของบทความในวารสารกระบวนการยุติธรรม ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
Bob Hepper, A Race of the Top? International Investment Guidelines and Corpotation Codes of Conduct (1999), หน้า 351.
Clean Clothes Campaign, Dignity Return-a "sweat free garment" operating in Thailand (2004),.
Jean du Plessis, Corporate Governance in Germany and the OECDPrinciple of Corporate Governance, (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า3
Jill Murray, Corporate Code of Conduct and Labour Standard (2005) < http://www-old.itcilo.org/actrav/actrav-english/telearn/global/ilo/guide/jill.htm>.
Lee Adam, Labour issue arising from the Multinational Enterprise (MNEs) (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า 4-5
Nike Labour Code of Conduct (2007), < http://www.nike.com/nikebiz/nikeresponsibility/tools/Nike_Code_of_Conduct.pdf>.
Play Fair at the Olympics Campaign, Respect workers' Rights in the Sportswear Industry (2004),.
Susan Hayter, The Social Demension of Global Production Systems: A Review of the Issues (2004),.
The ILO Trpartite Declaration Principle Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, General Policies No.8 (2008),.
The United State Department of Labour, the Apparel Industry and COde of Conduct: a solution to the International Child Labour Problem? (2008)..
คณะอนุกรรมการสิทธิมนุษยชนด้านชนชาติ ผู้ไร้สัญชาติ แรงงานข้ามชาติและผู้พลัดถิ่นสภาทนายความ, ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (2551),.
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาเด็ก, สถานการณ์ปัญหาแรงงานเด็กในประเทศไทย (2551),.
สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน, แฉ 8 โรงงานผลิดของเล่นจีนละเมิดสิทธิแรงงาน "รุนแรง" (2550) ,
Clean Clothes Campaign, Dignity Return-a "sweat free garment" operating in Thailand (2004),
Jean du Plessis, Corporate Governance in Germany and the OECDPrinciple of Corporate Governance, (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า3
Jill Murray, Corporate Code of Conduct and Labour Standard (2005) < http://www-old.itcilo.org/actrav/actrav-english/telearn/global/ilo/guide/jill.htm>.
Lee Adam, Labour issue arising from the Multinational Enterprise (MNEs) (2004), Deakin University, Victoria, Australia.หน้า 4-5
Nike Labour Code of Conduct (2007), < http://www.nike.com/nikebiz/nikeresponsibility/tools/Nike_Code_of_Conduct.pdf>.
Play Fair at the Olympics Campaign, Respect workers' Rights in the Sportswear Industry (2004),
Susan Hayter, The Social Demension of Global Production Systems: A Review of the Issues (2004),
The ILO Trpartite Declaration Principle Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, General Policies No.8 (2008),
The United State Department of Labour, the Apparel Industry and COde of Conduct: a solution to the International Child Labour Problem? (2008).
คณะอนุกรรมการสิทธิมนุษยชนด้านชนชาติ ผู้ไร้สัญชาติ แรงงานข้ามชาติและผู้พลัดถิ่นสภาทนายความ, ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (2551),
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาเด็ก, สถานการณ์ปัญหาแรงงานเด็กในประเทศไทย (2551),
สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน, แฉ 8 โรงงานผลิดของเล่นจีนละเมิดสิทธิแรงงาน "รุนแรง" (2550) ,
