Causal Factors which influence Islamic Cooperative Performance in Thailand
Article Sidebar
Published:
Sep 30, 2018
Keywords:
Islamic Cooperative Management Abilities Performance Causal Factors
Main Article Content
Abstract
The Objective of this research was to study the causal factors which influence Islamic Cooperative Performance in Thailand. The research is a survey research coverers the sample of 376 Islamic Cooperative administrators saluted tie rough stratifies sampling. Data were gathered by questionnaire and analyzed by using Structural Equation Modeling (SEM)
The results indicated that adjusted model fitted well with the empirical data. (Relative Chi-Square (χ2/df) = 2.04, Goodness of Fit Index (GFI) = 0.94 and Root Mean Squared Error of Approximation (RMSEA) = 0.05) analyzing the causal factors affecting the cooperative management in terms of direct effect by personnel readiness followed by shared values and strategic orientation. Finally, causal factors affecting the cooperative performance in terms of direct effect by personnel readiness followed by strategic orientation and cooperative management.
Article Details
How to Cite
Sulong, M., & Laeheem, K. (2018). Causal Factors which influence Islamic Cooperative Performance in Thailand. NIDA Development Journal, 58(3), 105–128. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/NDJ/article/view/156585
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมส่งเสริมสหกรณ์.(2557). ข้อมูลสหกรณ์ ปี 2556. สืบค้นเมื่อ 24 ธันวาคม 2557.
จากเว็บไซต์ http://it1.cpd.go.th/profile/report_con_step2.asp
ก้องเกียรติ บูรณศรี. (2553). ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความเป็นผู้ประกอบการขององค์การ สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และผลการดำเนินงานของสถานประกอบการอุตสาหกรรม. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
จิตติ รัศมีธรรมโชติ. (2550). การทำงานเชิงรุก : ทักษะที่สร้างไม่ยาก. Productivity World, 12(67), 62-69
ดวงพร หัชชะวณิช และบัญชา ชลาภิรมย์. (2554). โครงสร้างขบวนการสหกรณ์ไทย. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. 31(2), 99-113
ธานินทร์ ศิลป์จารุ .(2555). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. (พิมพ์ครั้งที่ 13). กรุงเทพฯ : หจก.สามัญบิสเนสอาร์แอนด์ดี.
นุชรัตน์ สิริประภาวรรณ. (2547). การพัฒนาคนเชิงรุก. Productivity เพื่อการเพิ่มผลผลิต. 9(50), 42
มนชยา อุรุยศ. (2553). การศึกษานโยบายเพื่อการพัฒนาการเงินอิสลามของประเทศไทย. รายงายวิจัย , สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย
มัซลัน สุหลง. (2558). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่อิทธิพลต่อผลการดำเนินงานสหกรณ์อิสลามในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ. สงขลา : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
มาเรียม นะมิ. (2553). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความคิดเห็นของมุสลิมในการเลือกใช้บริการธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย. ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยรามคำแหง
เรืองอุไร เศษสูงเนิน และสาโรช อังสุมาลิน. (2548). ความเสี่ยงทางการเงินของสหกรณ์ออมทรัพย์.ใน: เอกสารรายงานการประชุมทางวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ครั้งที่ 43. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. หน้า 423-430
วุฒิพงษ์ ภักดีเหลา. (2554). การศึกษาคุณลักษณะขององค์การนวัตกรรม: กรณีศึกษาองค์การที่ได้รับรางวัลด้านนวัตกรรม. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ. กรุงเทพฯ : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ. (2550). ขีดความสามารถด้านนวัตกรรมของประเทศไทย ประจำปี 2550. รายงายวิจัย. กรุงเทพฯ : สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ
Aktan, B., & Bulut, C. (2008). Financial Performance Impacts of Corporate Entrepreneurship in Emerging Markets: a Case of Turkey. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 12, 69-79.
Baird, I. S., & Thomas, H. (1985). Toward a Contingency Model of Strategic Risk Taking. Academy of Management Review, 10(2), 230-243.
Bass, B. M. (2000). The Future of Leadership in Learning Organizations. Journal of Leadership & Organizational Studies, 7(3), 18-40.
Covin, J. G., & Slevin, D. P. (1991). A Conceptual model of Entrepreneurship as Firm Behavior.
Fard, F. S., Mansor, N. N. A., Mohamed, A., & Bahru, J. (2011, March). The Critical Success Factors of Performance Measurement for Malaysian SMES in Manufacturing Sectors: A Proposed Framework. In Proceeding of the 2nd International Conference on Business and Economic Research.
Harvard Business School. (2003). Managing Creativity and Innovation. Boston : Harvard Business School Press.
Hofstede, G. (1993). Cultural Constraints in Management Theories. The Academy of Management Executive, 7(1), 81-94.
Hornsby, J. S., Kuratko, D. F., & Zahra, S. A. (2002). Middle Managers' Perception of the Internal Environment for Corporate Entrepreneurship: Assessing a Measurement Scale. Journal of business Venturing, 17(3), 253-273.
Houkes, I., Janssen, P. P., Jonge, J., & Bakker, A. B. (2003). Specific Determinants of Intrinsic Work Motivation, Emotional Exhaustion and Turnover Intention: A Multisample Longitudinal Study. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 76(4), 427-450.
Huselid, M. A. (1995). The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance. Academy of management journal, 38(3), 635-672.
Jarzabkowski, P., Balogun, J., & Seidl, D. (2007). Strategizing: The Challenges of a Practice Perspective. Human relations, 60(1), 5-27.
Kaplan, R. S. (2005). How the Balanced Scorecard Complements the McKinsey 7-S Model. Strategy & Leadership, 33(3), 41-46.
Karim, A. S. (2010). Riba-Free Models of Money, Banking, and Insurance Components of the Islamic Moral Economy .Thesis M.A., California State University, Long Beach. (197)1486317.
Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (1996). Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance. Academy of management Review, 21(1), 135-172.
Manu, F.A. and Sriram, V. (1996). Innovation, Marketing Strategy, Environment, and Performance. Journal of Business Research, 35, 79-91.
Marxt, C., & Link, P. (2002). Success Factors for Cooperative ventures in Innovation and Production Systems. International Journal of Production Economics, 77(3), 219-229.
Mazzarol, T., Limnios, E. M., & Reboud, S. (2013). Co-operatives as a Strategic Network of Small Firms: Case Studies From Australian and French Co-operatives. Journal of Co-operative Organization and Management, 1(1), 27-40.
Mokaya, S. O. (2012). Corporate Entrepreneurship and Organizational Performance Theoretical Perspectives, Approaches and Outcomes. International Journal of arts and Commerce, 1(4), 133-143.
Nair, A. (2006). Meta-Analysis of the Relationship Between Quality Management Practices and Firm Performance Implications for Quality Management Theory Development. Journal of Operations Management, 24(6), 948-975.
Nejatian, H., Sentosa, I., Piaralal, S. K., & Bohari, A. M. (2011). The Influence of Customer Knowledge on CRM Performance of Malaysian ICT Companies: A Structural Equation Modeling Approach. International Journal of Business & Management, 6(7).
Penuel, B., Roschelle, J., & Cohen, A. L. (1999). Designing Learning: Cognitive Science Principles for the Innovative Organization. Menlo Park, CA: Center for Technology in Learning. SRI International.
Pesamaa, O., Eriksson, P. E., & Hair, J. F. (2009). Validating a Model of Cooperative Procurement in the Construction Industry. International Journal of Project Management, 27(6), 552-559.
Russell, R. D., & Russell, C. J. (1992). An Examination of the Effects of Organizational Norms, Organizational Structure, and Environmental Uncertainty on Entrepreneurial Strategy. Journal of Management, 18(4), 639-656.
Stringer, R. (2000). How To Manage Radical Innovation. California Management Review, 42(4).
Susanty, A., Handayani, N. U., & Henrawan, M. Y. (2012). Key Success Factors that Influence Knowledge Transfer Effectiveness: A Case Study of Garment Sentra at Kabupaten Sragen. Procedia Economics and Finance, 4, 23-32.
Tushman, M. L., & Anderson, P. (2004). MANAGING~ STRATEGIC INNOVATION. Change, Oxford University Press, Inc.
Vorhies, D. W., & Morgan, N. A. (2003). A Cconfiguration Theory Assessment of Marketing Organization Fit With Business Strategy and its Relationship With Marketing performance. Journal of marketing, 67(1), 100-115.
Translated Thai References
Cooperative Promotion Department. (2014). Cooperative information 2013. Retrieved December 24, 2014. from http: //it1.cpd.go.th/profile/report_con_step2.asp. (In Thai)
Buranasri, K. (2009). The Relationship Between Corporate Entrepreneurship, Business Environment and Performance in Medium and Large Size Manufacturing Corporation in the Industrial Estate Authority of Thailand. Thesis DBA. Business Administration Development. Bangkok : Dhurakij Pundit University. (In Thai)
Rassametummachot, J. (2007). Proactive. Productivity World, 12(67), 62-69. (In Thai)
Hatchavanich, D., & Chalapirom, B. (2011). Thai Cooperative Structure. University of the Thai Chamber of Commerce Journal, 31(2). (In Thai)
Sincharu, T. (2012). Research and Analyzed by SPSS and AMOS. Bangkok: Business R&D.
Siripraphawan, N. (2004). Proactive Development . Productivity. 9(50), 42. (In Thai)
Sulong, M. (2015). Causal Factors Which Influence Islamic Cooperative Performance in Thailand. Thesis Ph.D. Management Development. Songkla : Prince of Songkla University. (In Thai)
Uruyos, M. (2010). The Study of Policy Development of Islamic Finance in Thailand. Research Report. Bangkok: The Thailand Research Fund. (In Thai)
Nami, M. (2010). Factors Influencing the Opinion levels of Muslim in Choosing the Services of the Islamic Bank of Thailand. Thesis Ph.D. Business Administration Development. Bangkok : Ramkhamhaeng University. (In Thai)
Setsungnoen, R., Aungsumali, S. (2005). Financial Risk of Saving Cooperative. Kasetsart University Conference. Bangkok: Kasetsart University. P 423-430. (In Thai)
Pakdeelao, W. (2011). The Study of Characteristics of Innovative Organization: Case Studies from Awarded Organizations. Thesis M.Sc.Human Resource and Organization Development. Bangkok: National Institute of Development Administration. (In Thai)
National Innovation Agency. (2007). Innovative Capabilities of Thailand 2007. Research Report. Bangkok: National Innovation Agency. (In Thai)
จากเว็บไซต์ http://it1.cpd.go.th/profile/report_con_step2.asp
ก้องเกียรติ บูรณศรี. (2553). ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความเป็นผู้ประกอบการขององค์การ สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และผลการดำเนินงานของสถานประกอบการอุตสาหกรรม. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
จิตติ รัศมีธรรมโชติ. (2550). การทำงานเชิงรุก : ทักษะที่สร้างไม่ยาก. Productivity World, 12(67), 62-69
ดวงพร หัชชะวณิช และบัญชา ชลาภิรมย์. (2554). โครงสร้างขบวนการสหกรณ์ไทย. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. 31(2), 99-113
ธานินทร์ ศิลป์จารุ .(2555). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. (พิมพ์ครั้งที่ 13). กรุงเทพฯ : หจก.สามัญบิสเนสอาร์แอนด์ดี.
นุชรัตน์ สิริประภาวรรณ. (2547). การพัฒนาคนเชิงรุก. Productivity เพื่อการเพิ่มผลผลิต. 9(50), 42
มนชยา อุรุยศ. (2553). การศึกษานโยบายเพื่อการพัฒนาการเงินอิสลามของประเทศไทย. รายงายวิจัย , สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย
มัซลัน สุหลง. (2558). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่อิทธิพลต่อผลการดำเนินงานสหกรณ์อิสลามในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ. สงขลา : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
มาเรียม นะมิ. (2553). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความคิดเห็นของมุสลิมในการเลือกใช้บริการธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย. ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยรามคำแหง
เรืองอุไร เศษสูงเนิน และสาโรช อังสุมาลิน. (2548). ความเสี่ยงทางการเงินของสหกรณ์ออมทรัพย์.ใน: เอกสารรายงานการประชุมทางวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ครั้งที่ 43. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. หน้า 423-430
วุฒิพงษ์ ภักดีเหลา. (2554). การศึกษาคุณลักษณะขององค์การนวัตกรรม: กรณีศึกษาองค์การที่ได้รับรางวัลด้านนวัตกรรม. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ. กรุงเทพฯ : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ. (2550). ขีดความสามารถด้านนวัตกรรมของประเทศไทย ประจำปี 2550. รายงายวิจัย. กรุงเทพฯ : สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ
Aktan, B., & Bulut, C. (2008). Financial Performance Impacts of Corporate Entrepreneurship in Emerging Markets: a Case of Turkey. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 12, 69-79.
Baird, I. S., & Thomas, H. (1985). Toward a Contingency Model of Strategic Risk Taking. Academy of Management Review, 10(2), 230-243.
Bass, B. M. (2000). The Future of Leadership in Learning Organizations. Journal of Leadership & Organizational Studies, 7(3), 18-40.
Covin, J. G., & Slevin, D. P. (1991). A Conceptual model of Entrepreneurship as Firm Behavior.
Fard, F. S., Mansor, N. N. A., Mohamed, A., & Bahru, J. (2011, March). The Critical Success Factors of Performance Measurement for Malaysian SMES in Manufacturing Sectors: A Proposed Framework. In Proceeding of the 2nd International Conference on Business and Economic Research.
Harvard Business School. (2003). Managing Creativity and Innovation. Boston : Harvard Business School Press.
Hofstede, G. (1993). Cultural Constraints in Management Theories. The Academy of Management Executive, 7(1), 81-94.
Hornsby, J. S., Kuratko, D. F., & Zahra, S. A. (2002). Middle Managers' Perception of the Internal Environment for Corporate Entrepreneurship: Assessing a Measurement Scale. Journal of business Venturing, 17(3), 253-273.
Houkes, I., Janssen, P. P., Jonge, J., & Bakker, A. B. (2003). Specific Determinants of Intrinsic Work Motivation, Emotional Exhaustion and Turnover Intention: A Multisample Longitudinal Study. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 76(4), 427-450.
Huselid, M. A. (1995). The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance. Academy of management journal, 38(3), 635-672.
Jarzabkowski, P., Balogun, J., & Seidl, D. (2007). Strategizing: The Challenges of a Practice Perspective. Human relations, 60(1), 5-27.
Kaplan, R. S. (2005). How the Balanced Scorecard Complements the McKinsey 7-S Model. Strategy & Leadership, 33(3), 41-46.
Karim, A. S. (2010). Riba-Free Models of Money, Banking, and Insurance Components of the Islamic Moral Economy .Thesis M.A., California State University, Long Beach. (197)1486317.
Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (1996). Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance. Academy of management Review, 21(1), 135-172.
Manu, F.A. and Sriram, V. (1996). Innovation, Marketing Strategy, Environment, and Performance. Journal of Business Research, 35, 79-91.
Marxt, C., & Link, P. (2002). Success Factors for Cooperative ventures in Innovation and Production Systems. International Journal of Production Economics, 77(3), 219-229.
Mazzarol, T., Limnios, E. M., & Reboud, S. (2013). Co-operatives as a Strategic Network of Small Firms: Case Studies From Australian and French Co-operatives. Journal of Co-operative Organization and Management, 1(1), 27-40.
Mokaya, S. O. (2012). Corporate Entrepreneurship and Organizational Performance Theoretical Perspectives, Approaches and Outcomes. International Journal of arts and Commerce, 1(4), 133-143.
Nair, A. (2006). Meta-Analysis of the Relationship Between Quality Management Practices and Firm Performance Implications for Quality Management Theory Development. Journal of Operations Management, 24(6), 948-975.
Nejatian, H., Sentosa, I., Piaralal, S. K., & Bohari, A. M. (2011). The Influence of Customer Knowledge on CRM Performance of Malaysian ICT Companies: A Structural Equation Modeling Approach. International Journal of Business & Management, 6(7).
Penuel, B., Roschelle, J., & Cohen, A. L. (1999). Designing Learning: Cognitive Science Principles for the Innovative Organization. Menlo Park, CA: Center for Technology in Learning. SRI International.
Pesamaa, O., Eriksson, P. E., & Hair, J. F. (2009). Validating a Model of Cooperative Procurement in the Construction Industry. International Journal of Project Management, 27(6), 552-559.
Russell, R. D., & Russell, C. J. (1992). An Examination of the Effects of Organizational Norms, Organizational Structure, and Environmental Uncertainty on Entrepreneurial Strategy. Journal of Management, 18(4), 639-656.
Stringer, R. (2000). How To Manage Radical Innovation. California Management Review, 42(4).
Susanty, A., Handayani, N. U., & Henrawan, M. Y. (2012). Key Success Factors that Influence Knowledge Transfer Effectiveness: A Case Study of Garment Sentra at Kabupaten Sragen. Procedia Economics and Finance, 4, 23-32.
Tushman, M. L., & Anderson, P. (2004). MANAGING~ STRATEGIC INNOVATION. Change, Oxford University Press, Inc.
Vorhies, D. W., & Morgan, N. A. (2003). A Cconfiguration Theory Assessment of Marketing Organization Fit With Business Strategy and its Relationship With Marketing performance. Journal of marketing, 67(1), 100-115.
Translated Thai References
Cooperative Promotion Department. (2014). Cooperative information 2013. Retrieved December 24, 2014. from http: //it1.cpd.go.th/profile/report_con_step2.asp. (In Thai)
Buranasri, K. (2009). The Relationship Between Corporate Entrepreneurship, Business Environment and Performance in Medium and Large Size Manufacturing Corporation in the Industrial Estate Authority of Thailand. Thesis DBA. Business Administration Development. Bangkok : Dhurakij Pundit University. (In Thai)
Rassametummachot, J. (2007). Proactive. Productivity World, 12(67), 62-69. (In Thai)
Hatchavanich, D., & Chalapirom, B. (2011). Thai Cooperative Structure. University of the Thai Chamber of Commerce Journal, 31(2). (In Thai)
Sincharu, T. (2012). Research and Analyzed by SPSS and AMOS. Bangkok: Business R&D.
Siripraphawan, N. (2004). Proactive Development . Productivity. 9(50), 42. (In Thai)
Sulong, M. (2015). Causal Factors Which Influence Islamic Cooperative Performance in Thailand. Thesis Ph.D. Management Development. Songkla : Prince of Songkla University. (In Thai)
Uruyos, M. (2010). The Study of Policy Development of Islamic Finance in Thailand. Research Report. Bangkok: The Thailand Research Fund. (In Thai)
Nami, M. (2010). Factors Influencing the Opinion levels of Muslim in Choosing the Services of the Islamic Bank of Thailand. Thesis Ph.D. Business Administration Development. Bangkok : Ramkhamhaeng University. (In Thai)
Setsungnoen, R., Aungsumali, S. (2005). Financial Risk of Saving Cooperative. Kasetsart University Conference. Bangkok: Kasetsart University. P 423-430. (In Thai)
Pakdeelao, W. (2011). The Study of Characteristics of Innovative Organization: Case Studies from Awarded Organizations. Thesis M.Sc.Human Resource and Organization Development. Bangkok: National Institute of Development Administration. (In Thai)
National Innovation Agency. (2007). Innovative Capabilities of Thailand 2007. Research Report. Bangkok: National Innovation Agency. (In Thai)