ตัวแบบจำลองสำหรับจัดให้มีการกำกับดูแลกิจการและการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อสร้างมูลค่าเชิงเศรษฐศาสตร์

Abstract

การศึกษาเสนอตัวแบบจำลองสำหรับจัดให้มีการกำกับดูแลกิจการ (CG) และการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) เพื่อสร้างมูลค่าเชิงเศรษฐศาสตร์แก่ผู้ถือหุ้นให้มีระดับที่สูงที่สุดและอย่างยั่งยืน ตัวแบบนับเป็นตัวแบบในกลุ่มการบริหารจัดการองค์กรเชิงกลยุทธ์ แต่มีลักษณะสามประการสำคัญที่ต่างจากตัวแบบอื่น คือ หนึ่ง ตัวแบบมิได้เน้น CG และ CSR เป็นหลัก แต่เน้นการบริหารจัดการองค์กรเชิงกลยุทธ์ที่ยึดมั่นในหลัก CG และ CSR  การบริหารจัดการองค์กรจึงนำไปสู่การสร้างมูลค่าเชิงเศรษฐศาสตร์โดยแท้ในขณะที่ยังยึดหลัก CG และหลัก CSR ครบถ้วนเต็มที่ สอง ตัวแบบยกตัวตนขององค์กรขึ้นมาพิจารณาประกอบและพิจารณาย้อนกลับไปปรับปรุงตัวตนองค์กรอีกครั้ง ตัวตนขององค์กรมีความสำคัญเพราะเป็นฐานรากให้การจัดให้มี CG และ CSR เกิดขึ้นได้จริง และ สาม ตัวแบบเน้นการสานสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้กิจการสามารถหลีกเลี่ยงหรือแก้ไขความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในหมู่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้ได้ผลที่ดี  การประยุกต์ใช้และการสื่อสารตัวแบบทำโดยอ้างอิงตัวชี้วัด ระดับคะแนนและคำพรรณนาที่กิจการได้ระบุไว้ก่อนเป็นการล่วงหน้า  จากนั้น กิจการจึงวิเคราะห์ส่วนต่างระหว่างระดับ CG และ CSR ณ เวลาปัจจุบันและระดับที่กำหนดเป็นเป้าหมาย ออกแบบและดำเนินการตามแผนงานเพื่อขจัดส่วนต่าง ซึ่งเมื่อขจัดส่วนต่างได้แล้ว  กิจการย่อมมีระดับ CG และ CSR อยู่ที่ระดับเป้าหมาย และมูลค่าเชิงเศรษฐศาสตร์ที่เกิดขึ้นแก่ผู้ถือหุ้นย่อมมีระดับที่สูงขึ้นจนเป็นที่สุด