การศึกษาเกี่ยวกับการตอบสนองของลูกจ้าง ด้านไอทีที่มีต่อเรื่องแรงจูงใจเชิงปฏิบัติการภายในบริษัทไอที
คำสำคัญ:
มืออาชีพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ, แรงจูงใจเชิงปฏิบัติการบทคัดย่อ
เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่เจริญเติบโตเร็วที่สุดในประเทศอินเดีย เหมือนประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก และได้กลายมาเป็นสัญลักษณ์ในตลาดทั่วโลก พนักงานไอทีก็มีบทบาท ที่จะนำพาความสำเร็จมาสู่บริษัท แรงจูงใจยังเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังที่ก่อให้เกิดคุณภาพ การศึกษาครั้งนี้พยายามที่จะเข้าใจการปฏิบัติการที่สร้างแรงจูงใจให้กับอุตสาหกรรมไอทีที่เมืองบังกาลอร์ซึ่งเป็นศูนย์กลางในการจัดหาผลิตภัณฑ์ด้านไอทีทั้งหมดทั่วโลก เราได้ทำการสำรวจพนักงานซอฟต์แวร์ 510 คน จาก 36 บริษัท และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ทางสถิติ SPSS เวอร์ชั่น 17.0 สถิติที่นำมาใช้เป็นสถิติการวิเคราะห์เชิงพรรณนา การวิเคราะห์เชิงสัมพันธ์
การวิเคราะห์ระดับพหุ และอื่น ๆ นอกจากนี้ การศึกษา ยังพบว่า วิศวกรซอฟต์แวร์ยอมรับและเห็นด้วยอย่างยิ่งว่าเรื่องความสะอาดในสถานที่ทำงาน ความเป็นเอกเทศ โปรโมชั่น ความปลอดภัย การจัดการเรื่องความเศร้าโศกของพนักงาน ชื่อเสียงของหน่วยงาน การตัดสินใจและการฝึกอบรม ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการกับผู้ใต้บังคับบัญชา สวัสดิการและความมั่นคง ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานด้วยกันความสัมพันธ์ของพนักงานกับเพื่อน ๆ หรือญาติ ๆ ความสมดุลในชีวิตการทำงานมุมมองชีวิตและแรงจูงใจจากภายใน รายจ่ายและรายได้ก็เป็นปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจและกระตุ้นพวกเขา
