Factors Affecting Human Resource Management for Community Sustainability Bang Samak, Bang Pakong, Chachoengsao Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims (1) to study the factors that affect human resources management for sustainable communities. Bang Samak, Bang Pakong, Chachoengsao, and (2) to find the form factor affecting human resource management purposes the sustainability of communities, Bang Samak, Bang Pakong, Chachoengsao Province. Research by a hybrid (mixed method research) and quantitative. (Quantitative research) and qualitative (qualitative research) quantitative research. The study sample consisted of 300 questionnaires were used in this study were analyzed by percentage, mean, standard deviation. And a multiple regression analysis of the correlation of a variable with the program. A study of quantitative research found that human resources development, community leader development, community economic development, community team and group development, and community sustainability, had an overall average value at a high level; and a result of an analysis on multiple regression with a relation of variables of community sustainability was 49.30 percent. Moreover, it was found that factors affecting human resources management for community sustainability were human resources development, community leader development, community economic development, community team and group development, at a significant level of .05. A correlation analysis revealed that relationship of factors affecting human resources management for community sustainability had a relationship in the same direction. On the other hand, a study of qualitative research on a group of 18 samples by running similar analysis found that emphasis should be placed on human resources development, community team and group development, community leader development, and community economic development, in that order, would influence the community sustainability. In conclusion, quantitative and qualitative research were both in conformation
Article Details
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
References
ณัฏฐิรา เจริญบุญ. (2551). แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขต พื้นที่อำเภอพบพระ จังหวัดตาก. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชายุทธศาสตร์ การพัฒนา, มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.
ทองใบ สิงสีทา. (2552). การพัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชนในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจพอเพยีงบ้านรางแจง หมุ่ที่ 9 ตำบลเขาดิน อำเภอเดิมบางนางบวช จังหวัดสุพรรณบุรี. วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชายุทธศาสตร์การพัฒนา, มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.
มงคล ด่านธานินทร์. (2541). เศรษฐกิจชุมชน พึ่งตนเอง เชิงระบบ : หลักการและแนวทางปฏิบัต. กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น.
รุ่งณภา แสงมณี. (2552). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่สำนักงาน สรรพากรพื้นที่ ในสังกัดภาค. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, มหาวิทยาลัย ราชภัฏเพชรบุรี.
สิทธิชัย ตันศรีสกุล. (2553). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาชุมชนยั่งยืน กรณีศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัด มหาสารคาม. วารสารช่อพะยอม, 21, 51-68.
สุนิดา เกิดหนุนวงศ์. (2545). ภูมิปัญญาไทยในการปลูกผัชกแขยงเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนของบ้านวังยาง ตำบล บุ่งหวาย อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี. อุบลราชธานี : สถาบันราชภัฏ อุบลราชธานี.
ไสว บุญมา. (2543). “เศรษฐกิจพอเพียง: ภูมิปัญญาชาติไทย”. กรุงเทพฯ : พี.เอ.ลีฟวิ่ง.
References
Barbier, E. B. (1987). The concept of Sustainable Economic Development : Environment Conservation. Environmental Conservation,14(2), 101-111.
Best, J. W. (1981). Research in education (4th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Charles F. keyes. (1970). Keyes, Charles F. Peasant and Nation : A Thai-Lao Village in a Thai State. Ph.D. Dissertation Ithaca New York : Cornell University, 1966.
Comrey, A. L., & Lee, H. B. (1992). A first course in factor analysis. Hillsdale, NJ: Erlbaum.
Desimone, R. L., Werner, J. M., & Harris, D .M. (2002). Human resource development. (3rd ed.) Orlando: Harcourt College Publishers.
DuBrin, J. A. (2007). Leadership Research Finding, Practice and Skills. 5th New York: Houghton Mifflin.
Gilley, J. W., Steven, A., Eggland, S. A., & Maycunich, A. M. (2002). Principle of Human Resource Development. Perseus Publishing.
Harrison, R. & Kessels J. W. M. (2004). Human Resource Development in a knowledge economy. An organizational view. Hampshire – New York: Palgrave Macmill (301p.) (ISBN: 0-333-99015-3).
Jonsen, K., & Jehn, K. A. 2009. Using triangulation to validate themes in qualitative studies. Aualitative Research in Organizations and Management, 4(2), 123-150.
Kezsbom, D. (1990). Are You Really Ready to Build a Projet Team. New York : John Wiley & Sons.
Kwunkamol Donkwa. (2012). The Development of the Community’s Economy in the Northeast of Thailand. Department of Management Technology, School of Social Technology, Suranaree University of Technology. (Research Subsidized). (In Thai).
Mongkol Danthanin. (1998). Community economy, Systematic, self-reliant: Principles and guidelines. Bangkok: SE- Education. (In Thai).
Nadler, L., & Nadler, Z. (1980). Corporate Human Resource Development. NewYork: Van.Nost rand Reinhold. Nattira Charoenboon. (2008). Human Resource Development Guidelines, Phop Phra district, Tak province. Thesis Master of Arts, Strategic Development, Kamphaengphet Rajabhat University. (In Thai).
Pearce, D., Markandya, A., & Barbier, E. (1990), Blueprint for a Green Economy, Earthscan.
Rungnapha Sengmanee. (2009). Motivation in work that affects effective teamwork. of Regional Revenue office Deputies. Master of Business Administration, Phetchaburi Rajabhat University. (In Thai).
Sawai Boonma. (2000). “Sufficiency Economy: Thai National Wisdom”. Bangkok: P. A. Liveig. (In Thai).
Silverman, D. (1970). The Theory of Organizations, London: Heinemann Educational Books.
Sittichai Tansriskul. (2010). Factors Affecting Sustainable Community Development: Case study of local administrative organizations in Maha Sarakham province. Chophayom Journal, 21,51-68. (In Thai).
Sunidha Kerdnoonwongs. (2002). Thai wisdom to grow Ka yang vegetables for economic development community, Ban Wang Yang, Bung Wai District, Warin Chamrap District, Ubon Ratchathani. (In Thai).
Thongbai Shingsritha. (2009). Development of Community Leadership to Driving Sufficiency Economy. Ban Rang Jaeng, Moo 9, Khao Din Sub-district, Suphanburi. Province. thesis Master of Arts, Strategic Development Program, Thepsatri Raj Rajabhat University. (In Thai).
Swanson, R. A., & Holton, E. F. (2009). Foundations of human resource development (2nd ed.).San Francisco: Berrett-Koehler.
Woodcock, M., & Francis, D. (1994). Teambuilding Strategy. Hampshire : Gower. Yukl, G. A. (1998). Leadership in organizations (4thed.), Edglewood Cliffs, New Jersey : Prentice Hall.