Influences of Socially Responsible Leadership and Organizational Citizenship Behavior on CSR Activities Participation of Employee of Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were 1) to study the relationship among socially responsible leadership, organizational citizenship behavior and participation in CSR of employee of Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited, 2) to study the influence of socially responsible leadership on organizational citizenship behavior of employee of Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited, 3) to study the direct and indirect effect of socially responsible leadership and direct effect of organizational citizenship behavior on participation in CSR of employee of Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited, and 4) to study the influence of organizational citizenship behavior on participation in CSR of employee of Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited. Sample was employee of Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited and sample size was 270. The results found that correlation coefficient among observable variables were 0.382 – 0.785. From structural equation modeling found that socially responsible leadership had influence on organizational citizenship behavior with significantly and the variance predicted by socially responsible leadership with 48 percent. And socially responsible leadership had influence on participation in CSR with significantly and had indirect effect via organizational citizenship behavior with significantly and variance predicted by socially responsible leadership and organizational citizenship behavior at 67 percent. Finally, organizational citizenship behavior had direct effect to participation in CSR with significantly. Fit indices of the model were X2/df = 0.688, CFI = 0.998, NNFI = 0.996, RMSEA = 0.035 และ 90% CI for RMSEA = 0.00
Article Details
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
References
บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน). (2560). รายงานประจำปี 2560. กรุงเทพมหานคร : บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) .
บุษยา วีรกุล. (2558). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพมหานคร: โครงการส่งเสริมและพัฒนาเอกสารวิชาการ สถาบันบัณฑิต พัฒนบริหารศาสตร์.
พรชัย ศักดานุวัฒน์วงศ์. (2560). ภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพนักงานในบริษัทที่มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศไทย. วารสารสมาคม นักวิจัย, 22(2), 204 - 217.
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์. (2558). ภาวะผู้นำเชิงปฏิบัติการ: LIFE Model. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ผู้นำธุรกิจ เพื่อสังคม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
__________. (2559). การจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร การสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ผู้นำธุรกิจเพื่อสังคม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์ และ สุรมน ไทยเกษม. (2560). อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรมการเป็น สมาชิกที่ดีขององค์การที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของพนักงานธนาคาร อาคารสงเคราะห์. วารสารสมาคมนักวิจัย, 22(1), 244-253.
เมตต์ เมตต์การุณ์จิต. 2553. การบริหารจัดการศึกษาแบบมีส่วนร่วม: ประชาชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และราชการ. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: บุ๊คพอยท์.
ศศิเพ็ญ เพ็ชร์ขาว. (2558). การมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของพนักงาน ระดับ ปฏิบัติการ ธนาคารกรุงไทย จำกัด มหาชน ในจังหวัดราชบุรี กาญจนบุรี และนครปฐม. รายงานการประชุม วิชาการและนำเสนอผลการวิจัยระดับชาติและนานาชาติกลุ่มระดับชาติ ด้านมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์, 2.6: 494-505.
สถาบันไทยพัฒน์มูลนิธิบูรณะชนบทแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์. (2551). Thai Corporate Social Responsibility. สืบค้นเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2560. จาก Thai CSR Network : www.thaicsr.com
สถาบันพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน. (2556). ความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อความยั่งยืนขององค์กร. กรุงเทพมหานคร : สถาบัน ธุรกิจเพื่อสังคม.
References
Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited. (2017). Annual Report 2017. Bangkok: Bangkok Commercial Asset Management Public Company Limited. (in Thai).
Baron, A. R. & Greenberg, J. (2003). Organizational Behaviour in Organization. Understanding and managing the human side of work. Canada: Prentice Hall.
Cohen, J.M & Uphoff, N.T. (1980). Participation’s place in rural development: Seeking clarity through specificity, World Development, 8: 213-235.
___________ (1981). Rural Development Participation: Concept and Measure For Project Design Implementation and Evaluation: Rural Development Committee Center for international Studies. New York: Cornell University Press.
Dubrin, Andrew J. (2000). Essentials of Management. (5th ed). New York : South – Western. College Puvlishing.
__________ (2007). Leadership Research: Findings, Practice, and Skills (5th ed). Houghton Mifflin Company, Boston.
Graham, J. W. (1991). An essay on organizational citizenship behavior. Employee Responsibilities and Rights Journal, 4(4), 249-270.
Nonthanathorn, Phiphat. (2015). Operational Leadership: LIFE Model. (2nd ed.). Bangkok: Social Enterprise Leadership Center. (in Thai).
__________ (2016). Corporate Social Responsibility Management: Creating Sustainable Competitive Advantage. (2nd ed.). Bangkok: Social Enterprise Leadership Center. (in Thai).
Nonthanathorn, Phiphat and Thaikasame, Suramon. (2017). Influences of Socially Responsible Leadership and Organizational Citizenship Behavior on CSR Activities Participation of Employee of Government Housing Bank. Journal of Researcher Association, 22(1), 244-253. (in Thai).
Organ, D.W. (1988). Organizational Citizenship Behavior: The Goods Soldier Syndrome. Lexington, MA: Lexington Book.
Organ, D. W. and M. Konovsky. (1989). Cognitive vs Affective Determinants of Organizational Citizenship Behavior. Journal of Applied Psychology, 74:157-164.
Phillip Kotler and Nancy Lee. (2005). Corporate Social Responsibility. Published by John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey
Pless, Nicola M. (2007). Understanding Responsible Leadership: Role Identity and Motivational Drivers. Journal of Business Ethics, 74:437-456.
Sakdanuwatwong, Pornchai. (2017). Socially Responsible Leadership Influencing to Organizational Citizenship Behavior of Employee in the Sustainable Development Company of Thailand. Journal of Researcher Association, 22(2), 204 - 217. (in Thai).