The Decision to Hire Migrant Workers Legally of Employers in Khon Kaen Province
Article Sidebar
Published:
May 24, 2020
Keywords:
Decision Making, Hire, Migrant Workers, Employers
Main Article Content
Abstract
The objective of this study is to compare the decision making on hiring of migrant workers by employer characteristics. And to study the factors affecting decision making on hiring migrant workers of Employers in Khon Kaen province. The questionnaire has been used to collect data from experienced employers who hiring foreign workers in Khon Kaen province 290 persons, which selected from random sampling. The statistics used in data analysis were mean, percentage, standard deviation, Independent t-test, One-way analysis of variance and multiple regression analysis. The research found that the employer characteristics is characterized by types of business organizations, duration of the operation of the business, the wages payment system, the total number of workers and including the economic, labour and social factors. Affecting the decision to hire foreign workers of business in Khon Kaen province at statistically significant at the 0.05 level. Factor in the nationality of the owner, type of business, legal and the government policy factors does not affect the decision to hire foreign workers of business establishment in the Khon Kaen province
Article Details
Section
Research Articles
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
References
กาญจนา อยู่ยืน. (2554). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ ในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร. วารสารวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 5(2), 95-108.
กัญญา โพธิ์พันธุ์, พัชนา สุวรรณแสน, กนกภรณ์ อ่วมพราหมณ์ และดุสิต โพธิพันธุ์. (2556). การศึกษาการจ้างแรงงาน ต่างด้าวของผู้ประกอบการในเขตนิคม อุตสาหกรรมภาคตะวันออก. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2(2), 39-49.
กรมแรงงาน. (2561). สถิติจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานทั่วราชอาณาจักร. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 มกราคม2561 จาก https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/ files/alien_th/ 94ec1760f83293298787bf9d0fd3496a.pdf.
กองวิจัยตลาดแรงงาน. (2558). ภาวะความต้องการแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารสถานการณ์ตลาดแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 7(6), 1-8.
ชนดิาภา วรณาภรณ.์ (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการตัดสินใจเลือกใช้บริการธนาคารกรงุไทย สาขาติวานนท์-กระทรวง สาธารณสขุ. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการเงินและการธนาคาร คณะเศรษฐศาสตร์, มหาวิทยาลัย สยาม.
ณัฐ ประสีระเตสัง. (2551). ความพึงพอใจของผู้บริหารต่อแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวใน อุตสาหกรรมสิ่งทอไทย. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต, สาขาการจัดการอุตสาหกรรม, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ณัฐวรรธน์ นาระคล. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบการโรงแรม ในเขตเมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.
ธนะพงษ์ โพธิปิติ. (2553). จำนวนแรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือจากประเทศพม่า ลาว และกัมพูชา ในอนาคตและ ความต้องการ แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือ สำหรับภาวะสังคมผู้สูงอายุ. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
ธนาคารแห่งประเทศไทย. (2561). สังคมสูงวัยกับความท้าทายของตลาดแรงงานไทย. สืบค้นเมื่อ 2 สิงหาคม 2561 จาก https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AAA/ AgePeriodCohort.pdf.
นัฐวรรณ สุธรรมา และวสุธิดา นุริตมนต์. (2559). ความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจบริการในเขต จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารวิชาการ มทร.สุวรรณภูมิ ด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 1(1), 65-73.
พิมพ์ธัญญา ฆ้องเสนาะ. (2560). การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจไทย เข้าสู่ “ประเทศไทย 4.0”. สืบค้นเมื่อ 13 ธันวาคม 2560 จาก http://library2.parliament.go.th/ebook/content-issue/2560/hi2560-035.pdf.
รุ่งนภา วงศ์เครือศร, วีระศักดิ์ วังสินธุ์ และ พรทิพย์ ชุ่มเมืองปัก. (2560). การตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 19(2), 92-101.
วิชเลิศ อินทรวิเศษ. (2554). การใช้แรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา: กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรม อำเภอพานทองจังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์การเมืองและการบริหารจัดการ คณะรัฐศาสตร์ และนิติศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.
ศิวลาภ สุขไพบูลย์วัฒน์. (2560). บทบาทของผู้สูงอายุต่อความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในประเทศไทย. วารสาร ศรีนครินทรวิโรฒวิจัยและพัฒนา (สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์). 9(17), 176-191.
สมสกุล เบาเนิด และวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ (2560). การตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และ เวยีดนาม ในเขตกรงุเทพมหานคร. Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบบัภาษาไทย สาขามนษุยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ. 10(1), 1376-1393.
อทิตยา สุวรรณโณ. (2558). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ เลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมา ก่อสร้างในจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจ มหาบัณฑิต. สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
อธิพงศ์ ทองแดง. (2552). ปัญหาจากการจ้างแรงงานต่างด้าว ตามมาตรฐานการจ้างแรงงานไทยของผู้ประกอบการใน จังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อรรถพงศ์ ลิมป์กาญจนวัฒน์. (2558). การจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารวิทยาการ จัดการ. 2(1), 93-113.
Reference
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
O’brien, R. M. (2007). A Caution Regarding Rules of Thumb for Variance Inflation Factors. Quality & Quantity. 41:673–690.
Smith, A. (1776). The Wealth of Nations. W. Strahan and T. Cadell, London.
Yamane, T. (1970). Elementary sampling theory. Englewood Cliff, NJ: Prentice Hall.
Translated Thai References
Atitaya Suwanno. (2015). Factors Influencing the Construction Contractors Selection Decision of Migrant Workers in Songkhla Province. Master of business administration degree, Graduate School, Hatyai University. (in Thai).
Artiphong Thongdang. (2010). Problem in employing migrant workers of entrepreneurs according to Thai labour standard. Master of Public Administration, Graduate School, Chiang Mai University. (in Thai).
Attapong Limkanjanawat. (2015). The Employment of Migrant Workers in Suratthani Province. Journal of Management Sciences, 2(1), 93-113. (in Thai).
Best, J.W. & Kahn, J.V. (2006). Research in education 10th ed. Boston : A & B/Pearson.
Chanidapa Woranaporn. (2012). Factors that Affect Decision Making Options in the use of Krung Thai Bank Tiwanon Branch- Ministry of Public Health. Master of Business Administration (Finance). Siam University. (in Thai).
Kanjana Yuyuen. (2011). Factors Influencing the Traders’ Decision on the Employment of Foreign Labours in Muang District, Kamphaeng Phet Province. Dhonburi Rajabhat University Journal, 5(2), 95-108. (in Thai).
Labour Market Research Division. (2015). The Need of the Job Market in Northeast Thailand. labour market Situation of Northeast Thailand Journal, 7(6), 1-8. (in Thai).
Ministry of Labour. (2018). Statistic of migrant workers to work permit with employers in Thailand. Retrieved January 5, 2018, from https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/alien_th/94ec 1760f83293298787bf9d0fd3496a.pdf. (in Thai).
Nut Phaseetesung. (2008). Management’s satisfaction of Thai and Alien labor in Thai Textile Industry. Master of Science (Industrial Management). Graduate school Chaing Mai University. (in Thai).
Nattawan Suthama & Wasutida Nuritamon. (2016). Demands for hiring alien laborers of service business entrepreneurs in Phranakhon si ayutthaya province. RMUTSB Academic Journal (humanities and social sciences, 1(1), 65-73. (in Thai).
Natthawat Narakol. (2016). Factors Affecting Alien Employment in Hotels in Pattaya, Chon Buri Province. Master of Business Administration for Executive, Graduate School of Commerce, Burapha University. (in Thai).
Phimtunya Kongsanoh. (2017). Thailand’s Economic Restructuring into “Thailand 4.0”. Retrieved December 13, 2018, from http://library2.parliament.go.th/ebook/content-issue/2560/hi2560-035.pdf. (in Thai).
Popun, K., Suwannasean, P., Auempram, K., & Popun, D. (2013). The employment of foreign workers in eastern industrial area. Journal of Business Management, 2(2), 39–49. (in Thai).
Rungnapa wongkruersorn, werasuk wungsin & porntip chummuangpuk. (2017). The Decision to Hire Foreign Nationals of Myanmar, Laos, Cambodia, and Vietnam in Bangkok. Management Science Review, 19(2), 92-101. (in Thai).
Sivalap Sukpaiboonwat. (2017). The role of population aging on economic growth in Thailand. Srinakharinwirot Research and Development (Journal of Humanities and Social Sciences). 9(17) : 176-191. (in Thai).
Somsakul Baoneard & Viroj Jadesadalug. (2017). Management of Migrant Workers of the Seafood Processing Establishments in Amphoe Mueang, Samut Sakhon. Veridian E-Journal, Silpakorn University, 10(1). 1376-1393. (in Thai).
Tanapong Potipiti. (2010). The Number of Unskilled Migrant Workers from Myanmar, Lao and Cambodia in the Future and the Demand of Migrants for the Aging Society. Bangkok: The Thailand Research Fund. (in Thai).
The Bank of Thailand. (2018). A society with the challenges of the Thai labor market. Retrieved August 2, 2018, from https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AAA/ AgePerio Cohort.pdf. (in Thai).
Wichlert Intarawiset. (2011). The utilization of Cambodian migrant workers : a case study of industrial factories, Phantong district, Chonburi province. Master of Arts in Political Science Program in Political Economy and Governance, Faculty of political science and law, Burapha University. (in Thai).
กัญญา โพธิ์พันธุ์, พัชนา สุวรรณแสน, กนกภรณ์ อ่วมพราหมณ์ และดุสิต โพธิพันธุ์. (2556). การศึกษาการจ้างแรงงาน ต่างด้าวของผู้ประกอบการในเขตนิคม อุตสาหกรรมภาคตะวันออก. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2(2), 39-49.
กรมแรงงาน. (2561). สถิติจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานทั่วราชอาณาจักร. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 มกราคม2561 จาก https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/ files/alien_th/ 94ec1760f83293298787bf9d0fd3496a.pdf.
กองวิจัยตลาดแรงงาน. (2558). ภาวะความต้องการแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารสถานการณ์ตลาดแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 7(6), 1-8.
ชนดิาภา วรณาภรณ.์ (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการตัดสินใจเลือกใช้บริการธนาคารกรงุไทย สาขาติวานนท์-กระทรวง สาธารณสขุ. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการเงินและการธนาคาร คณะเศรษฐศาสตร์, มหาวิทยาลัย สยาม.
ณัฐ ประสีระเตสัง. (2551). ความพึงพอใจของผู้บริหารต่อแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวใน อุตสาหกรรมสิ่งทอไทย. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต, สาขาการจัดการอุตสาหกรรม, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ณัฐวรรธน์ นาระคล. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบการโรงแรม ในเขตเมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.
ธนะพงษ์ โพธิปิติ. (2553). จำนวนแรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือจากประเทศพม่า ลาว และกัมพูชา ในอนาคตและ ความต้องการ แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือ สำหรับภาวะสังคมผู้สูงอายุ. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
ธนาคารแห่งประเทศไทย. (2561). สังคมสูงวัยกับความท้าทายของตลาดแรงงานไทย. สืบค้นเมื่อ 2 สิงหาคม 2561 จาก https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AAA/ AgePeriodCohort.pdf.
นัฐวรรณ สุธรรมา และวสุธิดา นุริตมนต์. (2559). ความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจบริการในเขต จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารวิชาการ มทร.สุวรรณภูมิ ด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 1(1), 65-73.
พิมพ์ธัญญา ฆ้องเสนาะ. (2560). การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจไทย เข้าสู่ “ประเทศไทย 4.0”. สืบค้นเมื่อ 13 ธันวาคม 2560 จาก http://library2.parliament.go.th/ebook/content-issue/2560/hi2560-035.pdf.
รุ่งนภา วงศ์เครือศร, วีระศักดิ์ วังสินธุ์ และ พรทิพย์ ชุ่มเมืองปัก. (2560). การตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 19(2), 92-101.
วิชเลิศ อินทรวิเศษ. (2554). การใช้แรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา: กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรม อำเภอพานทองจังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์การเมืองและการบริหารจัดการ คณะรัฐศาสตร์ และนิติศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.
ศิวลาภ สุขไพบูลย์วัฒน์. (2560). บทบาทของผู้สูงอายุต่อความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในประเทศไทย. วารสาร ศรีนครินทรวิโรฒวิจัยและพัฒนา (สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์). 9(17), 176-191.
สมสกุล เบาเนิด และวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ (2560). การตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และ เวยีดนาม ในเขตกรงุเทพมหานคร. Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบบัภาษาไทย สาขามนษุยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ. 10(1), 1376-1393.
อทิตยา สุวรรณโณ. (2558). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ เลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมา ก่อสร้างในจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจ มหาบัณฑิต. สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
อธิพงศ์ ทองแดง. (2552). ปัญหาจากการจ้างแรงงานต่างด้าว ตามมาตรฐานการจ้างแรงงานไทยของผู้ประกอบการใน จังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อรรถพงศ์ ลิมป์กาญจนวัฒน์. (2558). การจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารวิทยาการ จัดการ. 2(1), 93-113.
Reference
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
O’brien, R. M. (2007). A Caution Regarding Rules of Thumb for Variance Inflation Factors. Quality & Quantity. 41:673–690.
Smith, A. (1776). The Wealth of Nations. W. Strahan and T. Cadell, London.
Yamane, T. (1970). Elementary sampling theory. Englewood Cliff, NJ: Prentice Hall.
Translated Thai References
Atitaya Suwanno. (2015). Factors Influencing the Construction Contractors Selection Decision of Migrant Workers in Songkhla Province. Master of business administration degree, Graduate School, Hatyai University. (in Thai).
Artiphong Thongdang. (2010). Problem in employing migrant workers of entrepreneurs according to Thai labour standard. Master of Public Administration, Graduate School, Chiang Mai University. (in Thai).
Attapong Limkanjanawat. (2015). The Employment of Migrant Workers in Suratthani Province. Journal of Management Sciences, 2(1), 93-113. (in Thai).
Best, J.W. & Kahn, J.V. (2006). Research in education 10th ed. Boston : A & B/Pearson.
Chanidapa Woranaporn. (2012). Factors that Affect Decision Making Options in the use of Krung Thai Bank Tiwanon Branch- Ministry of Public Health. Master of Business Administration (Finance). Siam University. (in Thai).
Kanjana Yuyuen. (2011). Factors Influencing the Traders’ Decision on the Employment of Foreign Labours in Muang District, Kamphaeng Phet Province. Dhonburi Rajabhat University Journal, 5(2), 95-108. (in Thai).
Labour Market Research Division. (2015). The Need of the Job Market in Northeast Thailand. labour market Situation of Northeast Thailand Journal, 7(6), 1-8. (in Thai).
Ministry of Labour. (2018). Statistic of migrant workers to work permit with employers in Thailand. Retrieved January 5, 2018, from https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/alien_th/94ec 1760f83293298787bf9d0fd3496a.pdf. (in Thai).
Nut Phaseetesung. (2008). Management’s satisfaction of Thai and Alien labor in Thai Textile Industry. Master of Science (Industrial Management). Graduate school Chaing Mai University. (in Thai).
Nattawan Suthama & Wasutida Nuritamon. (2016). Demands for hiring alien laborers of service business entrepreneurs in Phranakhon si ayutthaya province. RMUTSB Academic Journal (humanities and social sciences, 1(1), 65-73. (in Thai).
Natthawat Narakol. (2016). Factors Affecting Alien Employment in Hotels in Pattaya, Chon Buri Province. Master of Business Administration for Executive, Graduate School of Commerce, Burapha University. (in Thai).
Phimtunya Kongsanoh. (2017). Thailand’s Economic Restructuring into “Thailand 4.0”. Retrieved December 13, 2018, from http://library2.parliament.go.th/ebook/content-issue/2560/hi2560-035.pdf. (in Thai).
Popun, K., Suwannasean, P., Auempram, K., & Popun, D. (2013). The employment of foreign workers in eastern industrial area. Journal of Business Management, 2(2), 39–49. (in Thai).
Rungnapa wongkruersorn, werasuk wungsin & porntip chummuangpuk. (2017). The Decision to Hire Foreign Nationals of Myanmar, Laos, Cambodia, and Vietnam in Bangkok. Management Science Review, 19(2), 92-101. (in Thai).
Sivalap Sukpaiboonwat. (2017). The role of population aging on economic growth in Thailand. Srinakharinwirot Research and Development (Journal of Humanities and Social Sciences). 9(17) : 176-191. (in Thai).
Somsakul Baoneard & Viroj Jadesadalug. (2017). Management of Migrant Workers of the Seafood Processing Establishments in Amphoe Mueang, Samut Sakhon. Veridian E-Journal, Silpakorn University, 10(1). 1376-1393. (in Thai).
Tanapong Potipiti. (2010). The Number of Unskilled Migrant Workers from Myanmar, Lao and Cambodia in the Future and the Demand of Migrants for the Aging Society. Bangkok: The Thailand Research Fund. (in Thai).
The Bank of Thailand. (2018). A society with the challenges of the Thai labor market. Retrieved August 2, 2018, from https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AAA/ AgePerio Cohort.pdf. (in Thai).
Wichlert Intarawiset. (2011). The utilization of Cambodian migrant workers : a case study of industrial factories, Phantong district, Chonburi province. Master of Arts in Political Science Program in Political Economy and Governance, Faculty of political science and law, Burapha University. (in Thai).