อิทธิพลของภาวะผู้นำการปฏิรูปและจิตสาธารณะที่ส่งผลต่อ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การใน รด.จิตอาสา

Main Article Content

ฉัตรฤทัย อินทุโศภน
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำการปฏิรูป จิตสาธารณะ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของ รด.จิตอาสา 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ การปฏิรูป จิตสาธารณะ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของ รด.จิตอาสา 3) ศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำการปฏิรูปที่มีต่อจิตสาธารณะของ รด.จิตอาสา 4) การศึกษาอิทธิพลของจิตสาธารณะที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของ รด.จิตอาสา 5) ศึกษาอิทธิพล ของภาวะผู้นำที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของ รด.จิตอาสาทั้งทางตรงและทางอ้อมผ่านตัวแปรด้าน จิตสาธารณะ กลุ่มตัวอย่างเป็น นักศึกษาวิชาทหาร โรงเรียนรักษาดินแดน ศูนย์การกำลังสำรอง รวมเป็น 400 ชุด ผลการวิจัย จากการวิเคราะห์ตัวแบบสมการโครงสร้างพบว่าปัจจัยด้านภาวะผู้นำการปฏิรูป (LD) มีความสัมพันธ์ เชิงบวกในระดับสูงมากกับปัจจัยด้านจิตสาธารณะ (PM) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (LDnPM, φ = 0.741, p< 0.01) และมีค่าความแปรปรวนที่ปัจจัยด้านการมีจิตสาธารณะสามารถถูกอธิบายและทำนายโดยแนวคิดปัจจัยด้านภาวะผู้นำ การปฏิรูปร้อยละ 54.90 ปัจจัยด้านจิตสาธารณะ (PM) มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูงมากกับปัจจัยด้านพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (OCB) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (PMnOCB, φ = 0.829, p< 0.01) ปัจจัยด้านภาวะ ผู้นำการปฏิรูป (LD) มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูงมากกับปัจจัยด้านพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (OCB) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (LDnOCB, φ = 0.735, p< 0.01) ปัจจัยด้านภาวะผู้นำการปฏิรูป (LD) มีอิทธิพลต่อพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (OCB) ทางอ้อม (IE) ผ่านทางปัจจัยด้านจิตสาธารณะ (PM) เท่ากับ 0.468 ซึ่งอยู่ในระดับ ปานกลางอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และพบว่า สัดส่วนของความแปรปรวนที่สามารถถูกอธิบายได้ด้วยสมการโครงสร้าง (Structural Equation Model) มีค่าเท่ากับ 0.720 (R2 = 0.720)

Article Details

บท
บทความวิจัย

References

เกษศิริ โมรา. (2556). แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตขุองพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดี. วิทยานิพนธ์สาขาการจัดการ, มหาวิทยาลัยนอทร์ทกรุงเทพ วิทยาเขตรังสิต.

ณัฐณิชากร ศรีบริบูรณ์. (2550). การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของจิตอาสาของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายในโรงเรียน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน. ภาควิชาวิจัยและจิตวิทยาการศึกษา สาขาวิชาวิจัยการศึกษา, จิตวิทยามหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

วิศัลย์ โฆษิตานนท์. (2549). การพัฒนาสำนึกสาธารณะของประชาชนในชุมชนเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์. วิทยานิพนธ์ พัฒนาสังคมดุษฎีมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยนเรศวร

หฤทัย อาจปรุ. (2544). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ รปูแบบการดำเนินชีวิตและความสามารถในการ เรียนรู้ด้วยตนเองกับการมีจิตสาธารณะของนักศึกษายาบาล. วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตร์มหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย

References
Antonakis, J. and R.J. House. (2002). The Full-Range Leadership Theory: The Way Forward. In Transformational and Charismatic Leadership: The Road Ahead. Edited by B.J. Avolio and F.J. Yammarino. Amsterdam: Elsevier, pp. 3-33.

Bass, B.M. and B.J. Avolio. (1997). Full Range Leadership Development: Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. Palo Alto, CA: Mind Garden.

Bolon, D.S. (1997). Organizational Citizenship Behavior among Hospital Employees: A Multidimensional Analysis involving Job Satisfaction and Organizational Commitment. Hospital and Health Services Administration.

Cohen, J. (1988). Statistical Power and Analysis for the Behavioral Sciences. 2nd ed. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum,

Organ, D.W., and Ryan, K. (1995). A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior. Personnel Psychology. 48, 775-802.

Pearce,J. L., & Gregersen, H. B. (1991). Task interdependence and extrarole behavior: A test of the mediating effects of felt responsibility. Journal of Applied Psychology.

Hooper, D., J. Coughlan and M.R. Mullen. (2008). Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Fit. Electronic Journal of Business Research Methods, pp.53-60.

Haruthai Ajpru. (2001). Relationships between personal factors, leadership, lifestyle, self-directed learning ability, and public consciousness of nursing students, Bangkok Metropolis. Thesis in Master. Nursing Science ,Nursing Education. (in Thai)

Kessiri Mora. (2013).A causal relationship model of organizational citizenship behavior. Thesis in Management North Bangkok. (in Thai) Krejcie, R.V. & Morgan, D.W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement.

Nutnichakorn Sriboriboon. (2007). Development of a causal model of students' volunteer mind in the upper secondary schools under the Office of the Basic Education Commission. Thesis in Educational Reserch and Psychology : Chulalongkorn University.(in Thai)

Wison Kositanont. (2006) The Development of Public Consciousness of the People In Urban Communities in Phetchabun. Phd thesis in Social development : Naresuan University. (in Thai)