ปัจจัยความสุขในการทำงานของพนักงานในคอนโดมิเนียม จังหวัดภูเก็ต
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาอิทธิพลของบรรยากาศองค์กร คุณภาพชีวิตการ ทำงาน ความผูกพันองค์กร และการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของ พนักงานในคอนโดมิเนียม จังหวัดภูเก็ต การวิจัยนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างคือ พนักงาน คอนโดมิเนียม ในจังหวัดภูเก็ต จำนวน 300 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิแบบมีสัดส่วน เก็บ ข้อมูลด้วยแบบสอบถาม และวิเคราะห์ด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า บรรยากาศองค์กร มีอิทธิพลโดยรวมต่อความสุขในการทำงานของพนักงานคอนโดมิเนียม ในจังหวัด ภูเก็ต มากที่สุด รองลงมา คือ คุณภาพชีวิตการทำงาน การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร และความผูกพัน องค์กร ตามลำดับ ผลของการวิจัยนี้ช่วยให้ผู้บริหารของคอนโดมิเนียมมีแนวทางที่เหมาะสมในการ สร้างความสุขในการทำงานให้พนักงานโดยการให้ความสำคัญกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการ ทำงานตามลำดับความสำคัญ การสร้างความสุขในการทำงานที่เหมาะสมจะช่วยรักษาบุคลากรที่มี คุณภาพและมีคุณค่าของคอนโดมิเนียม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสุขของผู้อยู่อาศัยใน คอนโดมิเนียม ผู้ประกอบการธุรกิจบริการอื่น ๆ สามารถนำผลการวิจัยนี้ไปใช้เป็นแนวทางในการ สร้างความสุขให้กับพนักงานของตนได้
Article Details
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
