แบบแผนความคิดและพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้าสถานีตำรวจในสังกัดตำรวจภูธรภาค 6

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแบบแผนความคิดและพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้าสถานีตำรวจ ตำรวจภูธรภาค 6 ข้อมูลจากแบบสอบถามหัวหน้าสถานีตำรวจ จำนวน 91 คน และจาก ผู้ใต้บังคับ บัญชาจำนวน 774 คน ถูกนำไปวิเคราะห์ตามวัตถุประสงค์ของการวิจัย ผลการวิจัยพบว่า หัวหน้าสถานีตำรวจภูธรในสังกัด ตำรวจภูธรภาค 6 ส่วนใหญ่ประมาณร้อยละ 50 มีแบบแผนความคิดที่นำไปสู่ความรู้ในระดับขั้นตอนและ กระบวนการ ส่วนพฤติกรรมผู้นำที่เป็นจริงที่ประเมินโดยหัวหน้าสถานีตำรวจและผู้ใต้บังคับบัญชาพบว่า หัวหน้า สถานีตำรวจมีพฤติกรรมผู้นำทั้งสองประเภทคือ “มุ่งงานและมุ่งคน” ประมาณ 50% และ “ไม่มุ่งงานและไม่มุ่งคน” ประมาณ 40% และพบว่า หัวหน้าสถานีตำรวจที่มีพฤติกรรมผู้นำทั้ง 4 แบบ [แบบมุ่งงานและมุ่งคน (HH) แบบไม่มุ่ง งานแต่มุ่งคน (LH) แบบไม่มุ่งงานและไม่มุ่งคน (LL) แบบมุ่งงานแต่ไม่มุ่งคน (HL)] มีแบบแผนความคิดที่นำไปสู่ความ รู้ความคิดเชิงระบบ เชิงกระบวนการ เชิงความรู้สึก และ เชิงกลยุทธ์ ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 นอกจากนี้ยังพบว่า องค์ประกอบพฤติกรรมผู้นำที่ควรจะเป็นของหัวหน้าสถานีตำรวจในด้านโครงสร้างการริเริ่ม ควร ประกอบไปด้วยองค์ประกอบสำคัญ 3 ด้านคือ 1) การบริหาร 2) มีวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ในการทำงาน และ 3) การ กำหนดนโยบายและการสร้างแรงจูงใจและความสัมพันธ์ ส่วนพฤติกรรมผู้นำที่ควรจะเป็นด้านจินตอาทร ควร ประกอบไปด้วยองค์ประกอบสำคัญ 2 ด้านคือ 1) มนุษยสัมพันธ์ และ 2) ความเชื่อมั่นในตนเอง