ความสำเร็จในการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความสำเร็จในการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน กลยุทธ์นวัตกรรมสีเขียว ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร นโยบายภาครัฐ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (2) อิทธิพลของกลยุทธ์นวัตกรรมสีเขียว ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร นโยบายภาครัฐ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรม (3) แนวทางการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รูปแบบการวิจัยเป็นแบบผสม ประกอบด้วยการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้บริหารโรงงานอุตสาหกรรมสมุทรปราการและสมุทรสาคร จำนวน 400 ราย ใช้วิธีสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและวิเคราะห์ด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง การวิจัยเชิงคุณภาพเป็นการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารโรงงานจำนวน 15 ราย คัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจง และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาคือภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์นวัตกรรมสีเขียว การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นโยบายภาครัฐและความสำเร็จในการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนโดยทุกตัวแปรอยู่ในระดับมาก 2) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน รองลงมาคือความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์นวัตกรรมสีเขียว และนโยบายภาครัฐ ตามลำดับ และ 3) ผู้บริหารควรให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร มีความรับผิดชอบต่อสังคม ผลิตสินค้าที่สอดรับกับนโยบายจากทางภาครัฐ ผลการวิจัยนี้จะเป็นประโยชน์ในการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ของโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนต่อไป
Article Details
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
เอกสารอ้างอิง
ชาย โพธิสิตา (2554) ศาสตร์และศิลป์แห่งการวิจัยเชิงคุณภาพ พิมพ์ครั้งที่ 5 กรุงเทพฯ อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง
นวัตกรรมสีเขียวอุตสาหกรรมเป็นมิตรสิ่งแวดล้อม (2561) สืบค้นเมื่อ พฤษภาคม 30, 2562 , จาก www.prachachat.net
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (2560) แผนพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 พ.ศ. 2560-2564 กรุงเทพฯ: ผู้แต่ง
สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม (2560) กรมโรงงานอุตสาหกรรม สืบค้นเมื่อ ธันวาคม 20 ,2561, จาก www.greenindustriy.diw.go.th
สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม (2559) แผนยุทธศาสตร์กระทรวงอุตสาหกรรม พ.ศ. 2560-2564 (ฉบับทบทวน) กรุงเทพฯ: กระทรวงอุตสาหกรรม
Avolio, B. J. & Bass, B. M. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire: Third Edition Manual. New York: Mind Garden INC
Bartelmus P. (2013). The future we want: Green growth or sustainable development ? Environmental Development , 7, 165-170
Beer, M. (2010). Managing Change and Transition. Harvard: Harvard Business School Publishing.
Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, 34(4), 39-48.
Chien, S.,Y. & Tsai C., H. (2012). Dynamic capability, knowledge, learning and firm performance. Journal of Organizational Change Management, 25(3), 434 – 444.
Dangelico, R.M., & Pujari, D. (2010). Mainstreaming green product innovation: Why and how companies integrate environmental sustainability. Journal of Business Ethics. 95(3), 471-486
Dubey, Rameshwar, Gunasekaran, A. & Ali, S. S. (2015). Exploring the relationship between leadership, operational practices, institutional pressures and environmental performance :A framework for green supply chain. International Journal of Production Economics 160, 120-132.
Griffith, R., et al.(2006). Innovation and productivity across four European countries. Oxford review of economic policy, 22(4), 483-498.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J. & Anderson, R. E., (2010). Multivariate data analysis (7th ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Marimuthu, M., Arokiasamy, L., & Ismail, M. (2009). Human capital development and its impact on firm performance: Evidence from developmental economics. The Journal of International Social Research, 2(8), 265-272.
Mele’, D. (2008). Corporate social responsibility theories. In Crane, A. (Eds.), The Oxford handbook of corporate social responsibility ( pp.47–82). New York, New York: Oxford University Press.
Mohsen, A. & Mohammad, R.D. (2011). Considering Transformational Leadership Model in Branches of Tehran Social Security Organization. Social and Behavioral Sciences, 15, 3131-3137.
Nalbantian, R., Guzzo, R. A., Kieffer, D. & Doherty, J. (2004). Play to Your Strengths: Managing your internal labour markets for lasting competitive advantage. New York: McGraw-Hill.
Nastasi, B. K. & Schensul, S. L. (2005). Contributions of qualitative research to the validity of intervention research. Journal of School Psychology, 43(3), 177-195.
Roberts, N. & Grover, V.(2012). Investigating firm's customer agility and firm performance: The importance of aligning sense and respond capabilities. Journal of Business Research, 65(5), 579-585.
Sheng, S., Zhou, K.Z. & Lessassy, L. (2013). NPD speed VS. innovativeness :The contingent impact of institutional and market environments, Journal of Business Research, 66 (11), 2355-2362.
Strand, R. (2011). Exploring the Role of Leadership in Corporate Social Responsibility: A Review. Journal of Leadership, Accountabilities, and Ethics, 8(4), 84-96.
TRANSLATED THAI REFERENCES
Phosita, Chai . (2011). The science and art of qualitative research. Bangkok: Thumrin Printing & Publishing Co. (in Thai).
Green Innovation Industry Friendly Environment. (2018). Retrieved May 30, 2562, from.www.prachachat.net. . (in Thai)
Krutka, Chomsupak. (2011). The demand for human resource development to ASEAN community. An academic journal of Applied Arts, 63-67. (in Thai).
Office of the National Economic and Social Development Board. (2017). National Economic and Social Development Plan No. 12. 2017-2021. (in Thai).
Office of Permanent Secretary, Ministry of Industry. (2017). Department of Industrial Works.
Searched on December 20, 2018, from www.greenindustriy.diw.go.th. (in Thai).
Office of the Permanent Secretary of Industrial affairs. (2016). The strategic plan of Ministry of Industry 2017-2030. Bangkok: Ministry of Industry. (in Thai)
