อิทธิพลของภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์และความรับผิดชอบต่อสังคมที่ส่'พลต่อภาพลักษณ์องค์การของบริษัท คิงเพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล จํากัด
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างระหว่างภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ ความรับผิดชอบ ต่อสังคม และภาพลักษณ์องค์การของบริษัท คิงเพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล จํากัด 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลทางตรงและทาง อ้อมของภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ที่มีต่อภาพลักษณ์องค์การของบริษัท คิงเพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล จํากัด 3) เพื่อศึกษา อิทธิพลทางตรงของความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีต่อภาพลักษณ์องค์การของบริษัท คิงเพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล จํากัด 4) เพื่อศึกษาอิทธิพลทางตรงของภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ที่มีต่อความรับผิดชอบทางสังคมขององค์การของบริษัท คิงเพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จํากัด
กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานบริษัท คิงเพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล จํากัด ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบง่าย และมีจํานวน ตัวอย่างที่ใช้ได้จํานวน 100 ชุด
ผลการวิจัยพบว่ามีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรสังเกตได้ระหว่าง 0.544 – 0.797 และมีนัยสําคัญ ทุกตัวแปร จากการวิเคราะห์สมการโครงสร้างพบว่าภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์มีอิทธิพลต่อความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีนัย สําคัญและมีค่าความแปรปรวนที่ถูกทํานายโดยภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ร้อยละ 74.10 และยังพบว่าทั้งภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ และความรับผิดชอบต่อสังคมมีอิทธิพลต่อภาพลักษณ์ขององค์การอย่างมีนัยสําคัญ โดยภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์มีอิทธิพล ทางตรงต่อภาพลักษณ์ขององค์การอย่างมีนัยสําคัญ และมีอิทธิพลทางอ้อมผ่านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีนัยสําคัญ และมีค่าความแปรปรวนที่ถูกทํานายร่วมกันร้อยละ 86.4
Article Details
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
เอกสารอ้างอิง
บุญทวรรณ วิงวอน, อัจฉรา เมฆสุวรรณ และ บุญชนิต วิงวอน. (2559), อิทธิพลของภาพลักษณ์ร้านค้า คุณค่าความสัมพันธ์ พฤติกรรมการบริการและการซื้อซ้ําที่มีต่อความภักดีของลูกค้าในร้านค้าปลีกตั้งเดิม. วารสาร สมาคมนัก วิจัย ปีที่ 21 ฉบับที่ 2 พฤษภาคม 2559
พงษ์เทพ จันทสุววณ. (2554). ตัวแบบสมการโครงสร้าง วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต, คณะพัฒนาสังคมและการจัดการสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์. (2558). ปัจจัยเชิงสาเหตุของภาวะผู้นําที่รับผิดชอบต่อสังคมที่มีอิทธิพลต่อภาพลักษณ์ องค์การของท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ, วารสาร สมาคมนักวิจัย ปีที่ 26 ฉบับที่ 2 พฤษภาคม 2558
____________________(2556). ภาวะผู้นําเชิงปฏิบัติการ: LiFE Model. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ผู้นําธุรกิจเพื่อสังคม
Analysis and Determination of Sample Size for Covariance Structure Modeling. Psychological Methods, 1 (2), 130-49
Bentler, P.M. and Bonnet, D.C. (1980), "Significance Tests and Goodness of Fit in the Analysis of Covariance Structures," Psychological Bulletin, 88 (3), 588-606.
Chandasuwan, Pongthep. (2011). Leadership, Organizational Culture and Organizational Effectiveness of The Schools Managed by Bangkok Metropolitan Administration: Structural Equation Modeling. Thesis Doctor of Philosophy, Faculty of Social and Environmental Management. NIDA. (in Thai).
Cheney, G., & Vibbert, S. L. (1987). Corporate Discourse: Public relations and issue management. In F. M. Jablin, L. L. Putnam, K. H. Roberts, & L. W. Porter (Eds.), Handbook of Organizational Communication: An Interdisciplinary Perspective. 165-194. Newbury Park, CA: Sage.
Diamantopoulos, A., & Siguaw, J. A. (2000). Introducing LISREL: A Guide for the Uninitiated. Thousand Oaks, CA: Sage.
Dutton, J. E., & Dukerich, J. M. (1991). Keeping an eye on the mirror: Image and identity in organizational adaptation Academy of Management Journal, 34(3), 517-554.
Dutton, J., E., Dukerich, J. M., & Harquail, C. V. (1994). Organizational images and member identification.Administrative Science Quarterly, 39, 239-263
Garson, G. D. (2009). Structural Equation Modeling. Statutes: Topics in Multivariate Analysis. Retrieved August 13, 2009, from http://faculty.chass.ncsu.edu/garson/pa765/statnote.htm.
Hooper, D., Coughlan, J., & Mullen, M. R. (2008). Structural Equation Modeling: Guidelines for Determining Model Fit. The Electronic Journal of Business Research Methods, 6 (1), 53-60. Available online at www.ejbrm.com
Hu, L.T., & Bentler, P.M. (1999). Cutoff Criteria for Fit Indexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives. Structural Equation Modeling, 6 (1), 1-55.
MacCallum, R.C., Browne, MW., & Sugawara, H., M. (1996). Power. Leech, N. L., Barrett, K. C., & Morgan, G. A. 2005. SPSS for intermediate Statistics: Use and Interpretation (2nd ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Moffitt, M. A. (1994). Collapsing and integrating concepts of 'public' and 'image' into a new theory. Public Relations Review, 20(2), 159-170.
Nonthanathon, Phiphat. (2015). Causal Factors of Socially Responsible Leadership Influencing to Corporate Image of Suvarnabhumi Airport, Journal of Researcher Association. 20(2), May. (in Thai).
______________(2013). Operational Leadership: LIFE Model. Bangkok: Operational Social Enterprise Leadership Center. (in Thai). Numbang, K., & Pasunon, P. (2016). Factors of Brand Image Perception to Brand Values of Motorcycle in Bangkok Metropolitan. Journal of Researcher Association. 21(2), May. (in Thai).
Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Evaluating the Fit of Structural Equation Models: Tests of Significance and Descriptive Goodness-of-Fit Measures. Methods of Psychological Research Online, 8 (2), 23-74
Available online at www.mpr-online.de Wheaton, B., Muthen, B., Alwin, D., F., & Summers, G. (1977). Assessing Reliability and Stability in Panel Models. Sociological Methodology, 8 (1), 84-136.
Wingwon, B., Meksuwan, A., & Wingworn, B. (2016). Effect of Stores Image, Relationship Value, Service Behavior, and Repurchasing toward Customer Loyalty in Traditional Retail Stores. Journal of Researcher Association. 21(2), May. (in Thai).
