รูปแบบการพัฒนานักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาระดับของการสนับสนุนจากองค์กร แรงจูงใจ การพัฒนาตนเอง การใช้ระบบสารสนเทศทางการบัญชี และการเป็นนักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ 2. เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุของการสนับสนุนจากองค์กร แรงจูงใจ การพัฒนาตนเอง และการใช้ระบบสารสนเทศทางการบัญชี ที่มีอิทธิพลต่อการเป็นนักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ และ 3. เพื่อพัฒนารูปแบบในการพัฒนานักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ เก็บข้อมูลกับกลุ่มตัวอย่างเป็นนักบัญชีของหน่วยงานภาครัฐ ตั้งแต่ระดับนักบัญชีปฏิบัติการขึ้นไป ที่ทำหน้าที่ในการจัดทำบัญชีให้กับหน่วยงานภาครัฐ จำนวน 440 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา และเทคนิคการวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง และเก็บข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้เชี่ยวชาญ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยเทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) การสนับสนุนจากองค์กร แรงจูงใจ การพัฒนาตนเอง การใช้ระบบสารสนเทศทางการบัญชี และการเป็นนักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ อยู่ในระดับมากทั้งหมด 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเป็นนักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ การสนับสนุนจากองค์กร แรงจูงใจ การพัฒนาตนเอง การใช้ระบบสารสนเทศทางการบัญชี ที่ค่าอิทธิพลโดยรวมเท่ากับ .65, .81, .83, และ .69 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3) การสนับสนุนจากองค์กร แรงจูงใจ การพัฒนาตนเอง การใช้ระบบสารสนเทศทางการบัญชี ให้ความสำคัญกับทรัพยากรการสนับสนุน กระบวนการสนับสนุน และผลลัพธ์ด้านการเป็นนักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
เอกสารอ้างอิง
คณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ. (2564). ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580).กรุงเทพฯ: คณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2550). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย.กรุงเทพฯ : คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
เฉลิมขวัญ ครุฑบุญยงค์. (2557).คุณสมบัติของนักบัญชีที่พึงประสงค์สำหรับอุตสาหกรรมญี่ปุ่นในประเทศไทย. Panyapiwat Journal. 6(1): 77-85.
นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2538). วิธีวิทยาขั้นสูงด้านการวิจัยและสถิติ.วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 7(2): 1-36.
มงคล กิตติวุฒิไกร และมนัสดา ชัยสวนียากรณ์. (2560). คุณลักษณะของบัณฑิตสาขาการบัญชีในความต้องการของสถานประกอบการในเขตจังหวัดมุกดาหาร. วารสารวิจัยและพัฒนา วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.12(1): 27-37.
ยุทธ ไกยวรรณ์. (2556). การวิเคราะห์สถิติหลายตัวแปรสำหรับงานวิจัย.กรุงเทพฯ:โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ศิริรัฐ โชติเวชการ. (2561). การใช้ประโยชน์ OCR ในวงการบัญชี. จดหมายข่าวสภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์.
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. (2564). สานพลังประชารัฐ. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร.
สรัชนุช บุญวุฒิ และ ไพฑูรย์ อินต๊ะขัน. (2559). การศึกษาองค์ประกอบคุณลักษณะของนักบัญชียุคใหม่ ภายใต้ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. วารสารวิทยาการจัดการสมัยใหม่. 9(1) : 167- 177.
สุวิมล ติรกานันท์. (2555). การวิเคราะห์ตัวแปรพหุในงานวิจัยทางสังคมศาสตร์ . กรุงเทพฯ:โรง พิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ACCA. (2016). Professional accountants–the future: Generation Next. The Association of Chartered Certified Accountants. USA: Association of chartered certified accountants.
Chaipat, S (2016). The Using of Accounting Information System of Hotel Executives in Muang District, Phuket Province. Journal of Humanities and Social Sciences Ratchaphruek University. 2(2): 56-65
Church, B. K. (2012). Shared Interest and Honesty in Budget Reporting. Accounting Organizations and Society. 37 : 155 - 167.
Dickins D. & Higgs J. L. (2006). Shopping for an Auditor. The Journal of Corporate Accounting & Finance.10(2006): 1-15.
Gilbreath, B., & Benson, P. G. (2004). The contribution of supervisor behavior to employee psychological well-being. Work & Stress.
Hazar, D. (2013). Accounting Information Systems in an ERP Environment and Tunisian Firm Performance. The International Journal of Digital Accounting Research.
Haso, T.K., Seid, S.S., Ibro, S.A & Abebe, F. (2018). Factors affecting motivation of primary health care workers in west Arsi Zone, Oromia region, south east of Ethiopia. Advanced Practice Nurse.
Houghton, J. D., Dawley, D., & DiLiello, T. C. (2012). The abbreviated self-leadership questionnaire (ASLQ): A more concise measure of self-leadership. International Journal of Leadership Studies. 7(2), 216-232.
Ibidunni, O. M., Okere, W., Ibidunni, A. Joshua, A., & Okah, E. (2018). Accounting Ethics and the Performance of Accounting Firms in Lagos, Nigeria. Journal of Financial Markets. 2: 10-16.
Intuit. (2020). Report-Future of the Accounting Profession. IAESB: International Accounting Education Standards Broad. (2014).
Joreskog, K. G., & SBrbom, D. (1993). LISREL L’III: Analysis of linear structural relations. Mooresville. IN: Scientific Software.
Kane, G. C., Palmer, D., Phillips, A. N. & Kiron, D. (2015). Is your business ready for a digital future?.MIT sloan management review.
Kelloway, E. K. (1998). Using LlSREL for structural equation modeling: A researcher’s guide. Thousand Oaks, CA: Sage.
Kocaman, G., Dicle, A.& Ugur, A. (2009). A longitudinal analysis of the self-directed learning readiness level of nursing students enrolled in a problem-based curriculum. Journal of Nursing Education. 48(5): 286-290
Li, X., Zhang, Y.,Yan, D.,Wen, F & Zhang, Y. (2020). Nurses' intention to stay: the impact of perceived organizational support, job control and job satisfaction J. Adv. Nurs. 76(5), 1141-1150.
Lao, A. C.-C., Cheng, H. N. H., Huang, M. C. L., Ku, O., & Chan, T.-W. (2017). Examining motivational orientation and learning strategies in computer-supported self directed learning (CS-SDL) for mathematics: the perspective of intrinsic and extrinsic goals. Journal of Educational Computing Research. 54(8): 1168-1188.
Marius, C. E. (2013). Performance and Excellence in Defining, Asserting and Concretizing the Mission of Business Organization. Original Research Article Procardia – Social and Behavioral Sciences. . 92(10), 323-327.
Marie H. K. & Lyndal, D. (2008). What skills and attributes does an accounting graduate need? Evidence from student perceptions and employer expectations. Toowoomba, Queensland: School of Accounting, Economics and Finance University of Southern Queensland.
Maan, A.T., Abid, G., Butt T.H., Ashfaq F. & Ahmed S. (2020). Perceived organizational support and job satisfaction: a moderated mediation model of proactive personality and psychological empowerment. Future Business Journal.6(21): 99-132.
Moussa R.I & Frayed S.A. (2017).New recruited nurses emotional intelligence and their achievement motivation. Res. J. Med. Med. Sci. 12(1), 14-21.
Nastasi, B. K. and Schensul, S. L. (2005).Contributions of qualitative research to the validity of intervention research. Journal of School Psychology. 43(3): 177-195.
Nelson, R. R.,Todd, P. A., & Wixom, B. H. (2015). Antecedents of Information and System Quality: An Empirical Examination Within The Context of Data Warehousing. Journal of Management Information Systems. 21(4): 199-235.
Robitschek, C., Ashton, M. W., Spering, C. C., Geiger, N., Byers, D., Schotts, G. C., & Thoen, M. A. (2012). Development and psychometric evaluation of the Personal Growth Initiative Scale–II. Journal of Counseling Psychology. 59(2): 274–287.
Raymond, P. (2007). The Efficiency of Information. Journal of Management Information Systems. 24(2): 221-260.
Report. (2017). Thai Financial Reporting Standards (Revised 2017). Bangkok: Federation of Accounting Professions.
Schermerhorn, R., Hunt, G & Osborn, N. (2003). Organization Behavior. New York: John- Wily&Sons.
Said, R.M & El-Shafei, D.A. (2021). Occupational stress, job satisfaction and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City. Egypt Environ. Sci. Pollut. Res. 28(7), 8791-8801.
Sclafani, S.K. (2015). Singapore chooses teachers carefully. Kappan. 97(3): 8-13.
Uyar, A & Gungormus, A. H. (2011). Professional Knowledge and Skills Required for Accounting Majors Who Intend to Become Auditors: Perceptions of External. International Journal of Economics and Business Research. 2(3), 33-49.
Vladica. M. (2014). Organizational commitment and job satisfaction among nurses in Serbia: A factor analysis. Nursing Outlook. 62(6), 415-427.
Weldegebriel, Z., Ejigu, Y.,Weldegebreal, F. & Woldie M. (2016). Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara. Northwest Ethiopia Patient Preference and Adherence. 2016(10), 159-169.
Translated Thai References
Boonwut, S & Intakhan, P. (2016). A study of characteristics of modern accountants. under the ASEAN Economic Community. Journal of Modern Management Sciences. 9(1) : 167-177.
Chotivechkarn, S. (2018). Utilization of OCR in accounting. Federation of Accounting Professions newsletter under the royal patronage.
Kaiyawan, Y. (2013). Multivariate Statistical Analysis for Research. Bangkok: School. Printing of Chulalongkorn University.
Krutbunyong, C. (2014). Desirable Qualifications of Accountants for Japanese Industry in Thailand. Panyapiwat Journal. 6(1): 77-85.
Kittiwuttikrai, M & Chaisawaneeyakorn, M. (2017). Characteristics of accounting graduates in Requirements of establishments in Mukdahan province. Valaya Alongkorn Research and Development Journal under the royal patronage. 12(1): 27-37.
National Strategy Committee. (2021). National strategy. (2018-2037). Bangkok: National Strategy Committee.
Secretariat of the House of Representatives. (2021). Pracharath power. Bangkok: The Secretariat of the House of Representatives.
Tirakanan, S. (2012). Multivariate Analysis in Social Science Research . Bangkok: Chulalongkorn University Press.
Wiratchai, N. (1995). Advanced methodology in research and statistics. Journal of Research Methodology. 7(2): 1-36.
Wongrattana, C. (2007). Statistical Techniques for Research. Bangkok: Faculty of Education. Srinakharinwirot University
