การศึกษาเปรียบเทียบรูปแบบการออมระหว่างบุคลากรของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราช มงคลธัญบุรีและพนักงานบริษัทเอกชนในเขตจังหวัดปทุมธานี

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบรูปแบบการออมระหว่างข้าราชการกับพนักงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีและพนักงานบริษัทเอกชนในเขตจังหวัดปทุมธานี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ในการวิจัยครั้งนี้เป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และพนักงานบริษัทเอกชนในเขต จังหวัดปทุมธานี จ านวน 390 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผล การศึกษาพบว่า ปัจจัยการออม และรูปแบบการออมระหว่างข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลธัญบุรี และพนักงานบริษัทเอกชน แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05 รายได้ การโฆษณาและสิ่งจูงใจ เป็นตัวแปรที่มีผลต่อรูปแบบการออมร้อยละ 35.70

The research aimed to do a comparative study of savings patterns between officials and public employees of Rajamangala University of Technology Thanyaburi and employees of private companies in Pathum Thani province. Questionnaire was a tool for data collection from 390 individuals. The study revealed that saving factors and savings patterns were different between the two groups of individuals at the significant level of .05. It was also demonstrated that the overall saving pattern was influenced by average monthly income, motivation and advertisement for 0.35.70%