รูปแบบการจัดการความรู้ภายใต้นโยบายคุณภาพของบุคลากรทางการแพทย์
Keywords:
รูปแบบการจัดการความรู้ , นโยบายคุณภาพของบุคลากร , กรมแพทย์ทหารอากาศ, การพัฒนาบุคลากรAbstract
วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพการจัดการความรู้ นโยบายคุณภาพของบุคลากร ความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายคุณภาพของบุคลากรกับการจัดการความรู้และแนวทางพัฒนารูปแบบการจัดการความรู้ ตามนโยบายคุณภาพของบุคลากรทางการแพทย์ กรมแพทย์ทหารอากาศ วิธีการวิจัย การสำรวจจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 170 คน ร่วมกับการสัมภาษณ์เชิงลึกในประเด็นเกี่ยวกับ แนวทางทางการพัฒนารูปแบบการจัดการความรู้ภายใต้นโยบายคุณภาพของบุคลากรทางการแพทย์ กรมแพทย์ทหารอากาศ ในหน่วยขึ้นตรงกรมแพทย์ทหารอากาศกับผู้ให้ข้อมูลหลักจำนวนทั้งสิ้น 15 คน ผลการวิจัย สภาพการจัดการความรู้ ของบุคลากรทางการแพทย์ กรมแพทย์ทหารอากาศ ไม่มีรูปแบบมาตรฐาน ทำให้การแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างหน่วยงานอาจจะมีปัญหาเกิดขึ้นได้เนื่องจากไม่มีมาตรฐานของรูปแบบข้อมูล และการจัดเก็บข้อมูล นโยบายคุณภาพของบุคลากรด้านสมรรถนะหลักทหารอากาศ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และด้านการพัฒนาบุคลากร มีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ-ผล กับการจัดการความรู้ของบุคลากรทางการแพทย์ กรมแพทย์ทหารอากาศอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ < 0.05 นัยทางทฤษฎี/นโยบาย การจัดการความรู้ที่ดีของกรมแพทย์ทหารอากาศสามารถทำได้เมื่อมีนโยบายคุณภาพของบุคลากรที่เข้มแข็ง
References
Boonyakit, B. (2549). An investment in knowledge always pays the best interest. Jirawat Express Co., Ltd.
Green, S. B. (1991). How many subjects does it take to do a regression analysis? Multivariate Behavioral Research, 26(3), 499-510.
Heeks, R. (2001). Understanding e-governance for development. Institute for Development Policy and Management.
Hiransai, P. (2558). The influence of employee competency and knowledge transfer on Thai commercial bank innovation [Unpublished master’s thesis]. Thammasat University.
Kalasee, S. (2561). Development and training for enhancing work efficiency of personnel at the Royal Irrigation Department [Unpublished master’s thesis]. Ramkhamhaeng University.
Office of the Public Sector Development Commission. (2566). Air Force commander's policy 2023. Royal Thai Air Force.
Phetsuwan, J. (2560). Human resource development affecting performance employee of Bangkok Center Hotel [Unpublished master’s thesis]. Sripatum University.
Royal Thai Air Force. (2559). Royal Thai Air Force personnel performance. Royal Thai Airforce.
Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. Century Press.
Sriyan, S. (2561). Personnel development strategy for supporting stealth aircraft technology of the Royal Thai Airforce [Unpublished doctoral dissertation]. Silpakorn University.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 KASEM BUNDIT JOURNAL
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนคติ ความคิดเห็นใด ๆ ที่ปรากฏในวารสารเกษมบัณฑิตฉบับนี้เป็นของผู้เขียน โดยเฉพาะ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิตและบรรณาธิการ ไม่จำเป็นต้องมีความเห็นพ้องด้วย
