การเชื่อมโยงสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างตามกฎหมายเงินทดแทนและกฎหมายประกันสังคม

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ใช้วิธีการวิจัยแบบผสม โดยการวิจัยเชิงปริมาณ ด้วยการส่งแบบสอบถาม และการวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยวิธีการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก การวิจัย พบว่า ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเห็นว่ามีแนวทางที่ความเป็นไปได้ในการเชื่อมโยงสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างตามกฎหมายกองทุนเงินทดแทนและกฎหมายกองทุนประกันสังคม โดยในด้านการรักษาพยาบาลนั้น ให้ลูกจ้างใช้สิทธิจากกองทุนเงินทดแทนจนหมด ถ้ายังไม่หายจากการเจ็บป่วยก็ให้สามารถใช้สิทธิรักษาพยาบาลตามระบบประกันสังคมต่อไปได้ หรือให้ลูกจ้างใช้สิทธิตามระบบประกันสังคมได้เลย แต่สถานพยาบาลสามารถเบิกค่าใช้จ่ายเพิ่มได้ในกรณีที่เป็นการเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ทั้งนี้ให้สำนักงานประกันสังคมทำความตกลงกับสถานพยาบาล ส่วนในด้านสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง กรณีทุพพลภาพ การฟื้นฟูสมรรถภาพ การให้เงินทดแทนรายได้ และการตาย ให้มีการปรับสิทธิประโยชน์ให้เท่ากัน โดยถือส่วนที่สูงกว่าเป็นเกณฑ์ และให้คณะกรรมการประกันสังคมและคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลให้จัดสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างจากทั้งสองกองทุนเป็นไปในแนวทางเดียวกัน