ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างคณะกรรมการบริษัทกับผลการดำเนินงานของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
คำสำคัญ:
โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท ผลการดำเนินงาน บริษัทที่จดทะเบียน ตลาดหลักทรัพย์บทคัดย่อ
การวิจัยนี้ศึกษาลักษณะโครงสร้างคณะกรรมการบริษัทและความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างคณะกรรมการบริษัทกับผลการดำเนินงานบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จากกลุ่มตัวอย่างบริษัทจดทะเบียนกลุ่มSET100 ที่จดทะเบียนต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553– พ.ศ. 2557 จำนวน 340 ราย ผลการศึกษา พบว่าบริษัทส่วนใหญ่มีขนาดของคณะกรรมการจำนวน11-15 คน ส่วนใหญ่กรรมการเป็นผู้บริหารและ ไม่ปรากฏการควบรวมตำแหน่งของประธานกรรมการในคนเดียวกัน มีคณะกรรมการตรวจสอบแต่ไม่ปรากฏว่ามีคณะกรรมการสรรหาและคณะกรรมการค่าตอบแทน มีโครงสร้างการถือหุ้นเป็นแบบกระจุกตัวและระดับการปฏิบัติตามบทบาทการจัดหาทรัพยากรและสนับสนุนมากที่สุด โครงสร้างคณะกรรมการบริษัทมีต่อผลการดำเนินงาน ของคณะกรรมการชุดย่อยได้แก่ กรรมการตรวจสอบ บทบาทคณะกรรมการได้แก่ บทบาทการจัดหาทรัพยากรและสนับสนุนมีผลกระทบทางบวกกับผลการดำเนินงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ องค์ประกอบคณะกรรมการ ด้านโครงสร้างความเป็นเจ้าของ และบทบาทคณะกรรมการได้แก่ การกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ การตรวจสอบและควบคุมไม่มีผลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับผลการดำเนินงาน แต่ระยะเวลาดำเนินงานมีทางบวกกับผลการดำเนินงานอย่างมีนัยสำคัญ
เอกสารอ้างอิง
Ananya Khunthit, Silpaporn Srijunpetch, and Penchan Chansiri.(2009). Corporate Governance. Bangkok: The Stock Exchange of Thailand.
Ambastha, A. and Momaya, K. (2004). Competitiveness of Firms: Review of Theory,Frameworks and Models. Singapore Management Review, 26(1), 45-61.
Balachandran, J & Bliss, M. (2004). Board independence and voluntary disclosure: Evidence from Malaysia. Working Paper, Department of Accountancy City University of Hong Kong.
----------. (2004, July). Board Independence and Voluntary Disclosures: Evidence from Malaysia. Accounting and Finance Association of Australia and New Zealand (AFAANZ) Conference, Australia: Alice Springs.
Ball, R., A. Robin, & J. S. Wu. (2003). Incentives versus standards : Properties of accounting income in four EastAsian countries. Journal of Accounting and Economics, 36 (1-3), 235-270.
Berle, A.& Means, G. (1968). The modern corporation and private property.New York, NY: Harcourt.
Bonn, I., Yoshikawa, T. & Phan, P. H. (2004).“Effects of Board Structure on Firm Performance : A Comparison Between Japan and Australia” Asian Business & Management, 3, 105-125.
Beasley, M.S. (1996). An empirical analysis of the relation between the board of Director composition and financial statement fraud. The Accounting Review, October, 443-466.
Brennan. (2006). Boards of Directors and Firm Performance: is there an expectations gap?. Corporate Governance. An International Review, 4(6), November 2006, 577–593.
Chow C.W. & Wong-Boren. A. (1987). Voluntary financial disclosure by Mexican Corporations. The Accounting Review. 62(3). 533-541.
C. l. Barnard. (1938). Functions of the Executive. Mass.: Harvard Univ. Press, 19-20.
Cravens, K.S., & Wallace, W. A. (2001). A framework for determining the influence of the corporate board of directors in accounting studies. Corporate Governance 9, 2-24.
Cronbach, Lee Joseph. (1974). Essentials of Psychological Testing. (3rd ed.). New York: Harper and Row.
Davis, J.H., Schoorman, F.D., & Donaldson, L. (1997). Academy of Management Review, 22,20-47.
Daily, C. M., and D. R. Dalton (1993). "Board of Directors Leadership and Structure: Control and Performance Implications," Entrepreneurship: Theory and Practice, 17(3), 65-81.
________. (1994). “Bankruptcy and corporate governance: The impact of board composition and structure” Academy of Management Journal, 37, 1603–1617.
Donatella, Depperu and Daniele, Cerrato. (2005). Analyzing International Competitiveness at the Firm Level: Concepts and Measures. Working Paper No. 32. Retrieved December 6, 2009, from dipartimenti.unicatt.it/ Donaldson dises_wp_azzurra_05_32.pdf.
Donaldson, L., Davis, J. (1991). Stewardship theory or Agency theory: CEO governance and shareholder returns, Australian Journal of Management, 16(l), 49-64.
Eisenhardt K. (1989). Building Theories from Case Study Research. Academy of Management Review, 14(4), 532-550.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
Any views or opinions expressed in this issue of the Kasem Bundit University Journal are those of the authors alone and do not necessarily reflect the views or opinions of Kasem Bundit University or the editors.
