ยุทธศาสตร์การวางแผนและพัฒนากำลังคนในโลกสมัยใหม่ของมหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต
คำสำคัญ:
ยุทธศาสตร์ การวางแผนและพัฒนากำลังคน มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิตบทคัดย่อ
บทความนี้นำเสนอแนวคิดยุทธศาสตร์การวางแผนและพัฒนากำลังคนในโลกสมัยใหม่ของมหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต เริ่มจากการจัดการเรียนรู้ที่มุ่งเน้นผลลัพธ์คุณลักษณะของบัณฑิตตามอัตลักษณ์ KASEM 5 ประการ คือ มีความใฝ่รู้พัฒนาตนเองและหัวใจใฝ่สร้างสรรค์เชิงนวัตกรรม มีความสามารถในการปรับตัวเข้าสู่กำลังแรงงาน มีจิตสำนึกรับผิดชอบต่อสังคม ร่วมพัฒนาท้องถิ่น เป็นนักปฏิบัติ มีความอดทน มีพลังมุ่งมั่น กระตือรือร้น และมีจริยธรรม คุณธรรม วุฒิภาวะที่พร้อมสำหรับการดำรงตนในสังคมอย่างเข้มแข็ง มีความสุข เพื่อให้บรรลุเป้าประสงค์ดังกล่าว มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิตใช้หลักของ การจัดการเรียนการสอนที่ส่งเสริมให้เกิดห้องเรียนแห่งนวัตกรรมการเรียนรู้ด้วยการจัดการเรียนรู้แบบ Work – Integrated Learning ร่วมกับการใช้เทคโนโลยีในการจัดการเรียนการสอน
เอกสารอ้างอิง
Chutimaskul, Wichian (2006) T.Q.F The Thai Qualification Framework for Higher Education. The Attached Paper in the Seminar on Thai Qualification Framework. (Hasted by the Office of Higher Education.
Pinthong, Warinthorn et. al. (2011). A Study of Core Competency of Kasem Bundit University’s Undergranduates: KASEM. The Study was Supported by 2010 Kasem Bundit Research Fund.
Khammani, Tisana (n.d.) TQF: HED : Teaching Strategies. Associate Member of Moral and Political Science Institute.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
Any views or opinions expressed in this issue of the Kasem Bundit University Journal are those of the authors alone and do not necessarily reflect the views or opinions of Kasem Bundit University or the editors.
