การพัฒนาระบบแรงงานสัมพันธ์ของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรี
คำสำคัญ:
แรงงานสัมพันธ์ สหภาพแรงงาน การร่วมเจรจาต่อรองบทคัดย่อ
การศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษาสาเหตุของปัญหาในระบบอุตสาหกรรมสัมพันธ์ และเพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนาระบบอุตสาหกรรมสัมพันธ์ของสถานประกอบการด้านอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรี โดยใช้การวิจัยเชิงคุณภาพด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกกับกลุ่มตัวอย่างที่คัดเลือกโดยวิธีเจาะจง กลุ่มตัวอย่างจำนวน 40 คน ผลการศึกษาพบว่า สภาพหรือลักษณะระบบแรงงานสัมพันธ์ของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรี ยังอยู่ในสภาพที่ยังต้องมีการพัฒนาหรือปรับปรุง สภาพปัญหาที่เกิดขึ้นคือ การปฏิบัติต่อลูกจ้างต่ำกว่ามาตรฐาน โดยเฉพาะมาตรฐานเกี่ยวกับความปลอดภัย ขาดการจัดการศึกษาอบรม และการจัดสิทธิประโยชน์เรื่องเกี่ยวกับสวัสดิการและผลตอบแทนในการทำงานที่เหมาะสม และ ปัญหาในการไม่ยอมรับสหภาพแรงงาน มีการนำที่ปรึกษาจากภายนอกเข้ามา ทำให้เกิดความขัดแย้งในการเจรจาต่อรอง และลูกจ้างขาดการมีส่วนร่วมในกิจการอย่างแท้จริง
เอกสารอ้างอิง
Hyman, Richard. (1975). Industrial Relations: A Marxist Introduction. London : Macmillan.
Katz, H., Kochan, T. (2005). Collective Bargaining and Industrial Relations. (3rded.). New York : McGraw - Hill.
Ministry of Labour (2557) Operation Plan for 4 Years (2014-2023) Bangkok : Labour Standard Office.
Moorthy.M.V. (1968). Principles of Labour Welfare. Calcutta : General Printers & Publishers P.V.T. Limited, Calcutta. (pp. 29-41)
Pakapakwiwat, Somchai. (2556). Negotiation Strategy, (On Line approach by URL ttp://www.dbdacademy.com/etraining/upload/document/2013/05/91c57b5a5f47b73c2ee1f4343a31c1b5aa200256.pdf
Philippe C. Schmitter and Gerhard Lehmbruch, eds., (1979). Trends Toward Corporatist Intermediation, London : Sage.
Piriyarangsant, Sangsit. (2540). Development of Labour Relations System in the Enterprises, Bangkok : Ministry of Labour and International Labour Organization
Samakeetham, Somsak. (2545), Concepts of Labour Relations, Bangkok : Friedrich-Ebert Foundation
Suttawet, Chokechai. (2545). New Pattern on Labour Relations Management in Thai Society, Bangkok : Nichom Chantarawithol Foundation.
----------. (2545) Ten Commitments for Labour Relations Reform : The Vision of Thailand and Internayional Standard, Bangkok : Paisal Tawatchainant Fourdation and Pant Siwayawirote Mutual Fund.
Thanachaisetwut, Bandit. (2534). Labour and Thai Society : On the Way of Development, Bangkok : Friedrich-Ebert Foundation.
----------. (2554). Labour Relations in the Enterprises Bangkok : Ministry of Labour and International Labour Organization.
Thosuwonchinda, Vichai. (2553). Full Option of Negotiation (3rd edition) Bangkok : Technology Promotion Association (Thai –Japan) .
----------.(2554). Sound Labour Relations at Enrerprise Level in Thailand, NIDA Development Journal Vol. 15 No 1 (January-March) pp. 107-122
Wirawan, Kasemsan. (2532). Labour Relations, Bangkok : Assumption Printing.
Wong, Chi-Yuen. (1991). Country Paper-Singpore. Report of the ILO/Japan- Subregional Tripartite Seminar on the Development of Sound Labour Relations, Kuala- Lumpur, Malaysia.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
Any views or opinions expressed in this issue of the Kasem Bundit University Journal are those of the authors alone and do not necessarily reflect the views or opinions of Kasem Bundit University or the editors.
