แนวทางพัฒนาผลิตภาพและการสร้างความมั่นคงอย่างยั่งยืนในกลุ่มแรงงานไร้ทักษะ

บทคัดย่อ

ประเทศไทยมีการกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศไว้ถึง 20 ปี มีการปฏิรูปและการเปลี่ยนแปลงด้านต่าง ๆ มากมาย ทำให้ตลาดแรงงานมีความต้องการใช้กําลังคนด้านเทคโนโลยีมากขึ้น ผู้ประกอบการและแรงงานจำเป็นต้องปรับตัวเพื่อสร้างความพร้อมให้ทันต่อสถานการณ์ดังกล่าว รวมถึงตอบสนองนโยบายไทยแลนด์ 4.0 โดยปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการปรับตัว นั่นก็คือ การพัฒนาศักยภาพแรงงานไทยเพื่อตอบสนองต่อนโยบายอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งแรงงานถือเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ โดยพัฒนาให้แรงงานมีผลิตภาพสูงและการสร้างความมั่นคงอย่างยั่งยืนในกลุ่มแรงงานไร้ทักษะ ดังนั้น หน่วยงานภาครัฐ ควรพัฒนาและสร้างความร่วมมือใหเกิดความเชื่อมโยงระหว่างสถาบันการศึกษา สถาบันฝึกอบรม สถาบันเฉพาะทาง และสถานประกอบการในภาคการผลิตต่าง ๆ เพื่อสามารถผลิตบุคคลากรที่มีคุณภาพและตรงตามความตองการ ระบบการศึกษาของไทยควรปรับเปลี่ยนให้ตอบรับทันกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป และควรตั้ง มาตรฐานฝมือแรงงานไร้ทักษะ ในแต่ละกลุ่มสาหกรรมวาต้องการความสามารถเฉพาะทาง (Competencies) เพียงใด เพื่อนําไปสู่กรอบการพัฒนาสมรรถนะของแรงงานไร้ทักษะ ที่สามารถควบคุมคุณภาพและรับประกันคุณภาพของแรงงาน