การบริหารจัดการสวัสดิการและสุขภาพของครูโรงเรียน สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้นี้มีจุดประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการบริหารจัดการสวัสดิการและสุขภาพของครูโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี 2) เปรียบเทียบการบริหารจัดการสวัสดิการและสุขภาพของครูโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี จำแนกตามเพศ  อายุ  ระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของครู การวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ ครูผู้สอนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี จำนวน 495 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ครูผู้สอนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี  กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่าง ได้จากการเปิดตารางสำเร็จรูปกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างของเครจซี่และมอร์แกน ได้จำนวนกลุ่มตัวอย่าง จำนวน  217  คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม แบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 1 ฉบับ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.86 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ การแจกแจง ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติ  t-test, F-test  ผลการวิจัยพบว่า 1) การบริหารจัดการสวัสดิการและสุขภาพของครูโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี โดยภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.09) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ สวัสดิการด้านสุขภาพอนามัย (  = 3.77) รองลงมาคือ สวัสดิการด้านสังคมและนันทนาการ ( = 3.27) สวัสดิการด้านเศรษฐกิจ ( = 2.86) และข้อที่ค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือ สวัสดิการด้านการศึกษา ( = 2.48) 2) ผลการเปรียบเทียบการบริหารจัดการสวัสดิการและสุขภาพของครูโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดลพบุรี จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา  และประสบการณ์การทำงานของครู โดยรวมไม่แตกแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05