The ความท้าทายของบุคลากรภาครัฐต่อการเปลี่ยนแปลงการทำงานสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

บทคัดย่อ

ปัจจุบันมีปัจจัยหลายประการที่ผลักดันให้ภาครัฐต้องทบทวนบทบาทและการทำงานของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นบริบทการเปลี่ยนแปลงที่พลิกผันอย่างรวดเร็วที่ส่งผลบุคลากรภาครัฐต้องมีการบริหารการเรียนรู้และพัฒนาตนเองและต้องมีการวางแผนการพัฒนาของตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในบริบทที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในสถานณ์ต่างที่เกิดขึ้นภายในประเทศและยังคำนึงถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อการการเปลี่ยนแปลงการทำงานของบุคลากรภาครัฐ ประกอบด้วย ปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจ และทางด้านเทคโนโลยีในการเปลี่ยนแปลงการทำงานภายในองค์กรเพราะในความท้าท้ายการเปลี่ยนแปลงนั้นต้องนึกถึงสิ่งที่ตามมาเสมอ หรือเรียกว่า ผลลัพธ์ ที่จะเกิดหลังการเปลี่ยนแปลงของการทำงานของบุคลากรภาครัฐนั้นต้องตรงตามเป้าหมายขององค์กรที่ต้องการทักษะที่ทำให้บุคลากรมีการพัฒนามากยิ่งขึ้นในยุคดิจิทัลการใช้เทคโนโลยีในการทำงานการแก้ไข้สถานการณ์ปัญหาอย่างประสิทธิภาพอย่างมีหลักการในการตัดสินใจและบุคลากรภาครัฐยังเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรภาครัฐสามารถขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศภายใต้บริบทความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงแบบพลิกผลันได้เพราะความสำเร็จนั้นก็ย่อมต้องพัฒนาองค์กรตลอดจนพัฒนาบุคลากราควบคู่เติบโตถึง จะเรียกว่าการเปลี่ยนแปลงการทำงานบุคลากรภาครัฐต้องสอดคล้องรับกับการเปลี่ยนแปลงของบริบทโลกและบริบทประเทศในปัจจุบันและอนาคตให้มีการพัฒนามากยิ่งขึ้น