Organization Culture: Case Study of Siam Commercial Bank Public Company Limited at Amphoe Muang, Khon Kaen
Main Article Content
Abstract
The purposes of research were 1) To study the employees’ perception of organization culture of the Siam commercial Bank Public Company Limited at Amphoe Muang, KhonKaen 2) Survey the organization culture of the Siam commercial Bank Public Company Limited at Amphoe Muang, KhonKaen. The research was using questionnaire to collect data gathering from personal of the Siam commercial Bank Public 10 branch office amount 114 persons. Results of the study showed that organization culture model of employees the option is mostly a task oriented culture. Which the results of this research are useful information and guidelines for enhancing employee productivity by creating a good organization culture, effective for the benefit of the administration, operation and competition of organization.
Article Details
The articles published in the journals are the authors' opinions, not the opinion of the editorial team or administrative staff. The articles published is copyright of the Journal of Business Administration and Accounting, Khon Kaen University.
References
ณัฐธิดา ชูเจริญพิพัฒน์. (2555). วัฒนธรรมในองค์กรที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ เขตนครสวรรค์. คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชมงคลธัญบุรี.
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2551). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: วี.พริ้นท์
นริศย์ จำปา. (2556). วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธกส.) จังหวัดระนอง.วิทยาลัยบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ประสงค์ ตระกูลแสงเงิน. (2550). ประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชีธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน (ฝ่ายกิจการสาขา 3). บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
พิชญา วัฒนรังสรรค์. (2558). การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมระดับ 4 ดาวย่านสยามสแควร์. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
พิบูล ทีปะปาล. (2550). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ (Organizational Behavior). กรุงเทพฯ:อมรการพิมพ์.
สนธยา เกรียงไกร ณ พัทลุง. (2557). วัฒนธรรมองค์กรในทัศนะของพนักงานบริษัทในตำบลนิคมพัฒนา อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง. จันทบุรี: มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.
สุมัชฌา ปารัคมาตย์. (2558). การศึกษาวัฒนธรรมองค์กรและองค์กรแห่งการเรียนรู้ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงานในองค์กรกรณีศึกษา ธนาคาร A สำนักงานใหญ่ (บางเขน). บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
สำนักงานพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานกฎกระทรวงเกษตรและสหกรณ์. (2555). การวิเคราะห์วัฒนธรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักงานฯ.
อารีรัตน์ ปานศุภวัชร และประวีณ ปานศุภวัชร (2560). ผลกระทบของความผูกพันต่อองค์กรที่มีต่อความพึงพอใจในงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดมหาสารคาม. วารสารบริหารธุรกิจและการบัญชี, 2(1), 19-28.
Kreitner, R. & Kinicki, A. (2004). Organizational culture: Definition and context. In John Weimeister (Ed.) Organizational behavior. pp. 81. New York: John E.Biernat.
Shein, E. (1992). Organizational Culture and Leadership, 2nd ed. San Francisco: Jossey-Bass.