แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตำรวจนครบาล 4

บทคัดย่อ

กำรวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษำระดับแรงจูงใจในกำรปฏิบัติงำนของ
ข้ำรำชกำรตำรวจ กองบังคับกำรตำรวจนครบำล 4 และเพื่อศึกษำปัจจัยที่ส่งผลต่อ
แรงจูงใจในกำรปฏิบัติงำนของข้ำรำชกำรตำรวจ กองบังคับกำรตำรวจนครบำล 4
กลุ่มตัวอย่ำงที่ใช้ในกำรศึกษำ คือ ข้ำรำชกำรตำรวจกองบังคับกำรตำรวจ
นครบำล 4 จำนวน 321 คนโดยใช้แบบสอบถำม กำรวิเครำะห์ข้อมูลใช้โปรแกรม
คอมพิวเตอร์สำเร็จรูป สถิติที่ใช้ในกำรวิเครำะห์ ได้แก่ ค่ำสถิติร้อยละ ค่ำเฉลี่ยค่ำส่วน
เบี่ยงเบนมำตรฐำน กำรทดสอบค่ำทีและกำรวิเครำะห์ควำมแปรปรวนทำงเดียว ค่ำ
นัยสำคัญทำงสถิติที่ใช้ในกำรวิเครำะห์ครั้งนี้กำหนดไว้ที่ระดับ 0.05
ผลกำรวิจัยพบว่ำ ข้ำรำชกำรตำรวจกองบังคับกำรตำรวจนครบำล 4 มี
ระดับแรงจูงใจในกำรปฏิบัติงำนอยู่ในระดับสูง จำกกำรทดสอบสมมติฐำนพบว่ำ ตัว
แปรทำงด้ำน ระดับกำรศึกษำ ชั้นยศ รำยได้ต่อเดือน และอำยุรำชกำร มีผลต่อ
แรงจูงใจในกำรปฏิบัติงำน ส่วนตัวแปรทำงด้ำน อำยุ ไม่มีผลต่อแรงจูงใจในกำร
ปฏิบัติงำน อย่ำงมีนัยสำคัญทำงสถิติที่ระดับ 0.05