แนวทางการจัดการทุนมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การที่มีสมรรถนะสูงในการให้บริการสาธารณะในศตวรรษที่ 21

บทคัดย่อ

บทความชิ้นนี้ต้องนำเสนอแนวทางในการจัดการทุนมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การแบบมีสมรรถนะสูง ในการให้บริการสาธารณะระดับท้องถิ่นในศตวรรษที่ 21 ซึ่งได้วางลำดับการนำเสนอเป็น 4 ส่วนได้แก่ ส่วนที่หนึ่ง การศึกษาวิวัฒนาการการจัดการทุนมนุษย์ในองค์การภาครัฐในระดับท้องถิ่นของไทย เพื่อเข้าใจถึงทิศทางหรือพัฒนาการในการบริหารงานบุคคลภาครัฐในระดับท้องถิ่นของไทย ส่วนที่สอง เป็นการศึกษาระบบการบริหารงานบุคคลในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสากลที่เกิดขึ้นว่ามีรูปแบบและระบบการจัดการอย่างไรบ้าง  ส่วนที่สาม เป็นการนำเสนอแนวคิดและทฤษฏีเกี่ยวกับการจัดการทุนมนุษย์ และการบริหารองค์การให้มีสมรรถนะสูง เพื่อสังเคราะห์รวมถึงวิพากษ์จุดเด่น ข้อจำกัดและการนำไปใช้ปฏิบัติ และส่วนที่สี่เป็นการนำเสนอทางการจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในศตวรรษที่ 21 จากข้อเสนอของนักวิชาการและสถาบันการศึกษาที่ได้มีการนำเสนอเพื่อให้เกิดการนำไปสู่การพัฒนาและปรับปรุงนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานส่วนท้องถิ่นไทย