ภาวะผู้นำของผู้บริหารและคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรคณะสังคมศาสตร์ และภาวะผู้นำของผู้บริหาร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ศึกษาเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานตามปัจจัยส่วนบุคคล และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารและคุณภาพชีวิตการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จำนวน 114 คน ผลการวิจัยพบว่า 1) ความคิดเห็นของบุคลากรคณะสังคมศาสตร์ ต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารโดยรวมอยู่ในระดับสูง และคุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง 2) บุคลากรคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ที่มีอายุและประสบการณ์การทำงานต่างกัน   มีคุณภาพชีวิตการทำงานแตกต่างกัน 3) ภาวะผู้นำของผู้บริหารไม่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05