ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด 2) ศึกษาเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านลักษณะงานกับความผูกพันต่อองค์การ ตัวอย่างคือพนักงานบริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด จำนวน 164 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานบริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด มีความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับมาก 2) ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด ได้แก่ อายุ และ 3) ปัจจัยลักษณะงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด ในทิศทางเดียวกัน และมีความสัมพันธ์ในระดับสูง