จิตวิญญานในการทำงาน : มิติใหม่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

Abstract

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวความคิด และองค์ความรู้ในเรื่องจิตวิญญานในการทำงาน (Workplace Spirituality)   รวมถึงประโยชน์ที่องค์กรได้รับจากการนำแนวคิดดังกล่าวมาปฏิบัติ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ และวิเคราะห์ให้เห็นถึงประโยชน์และข้อเสนอเพิ่มเติมต่อการนำเข้ามาปรับใช้ในสังคมไทย โดยบทความนี้ใช้การสังเคราะห์และวิเคราะห์จากเอกสาร

คำสำคัญ : แนวคิด จิตวิญญานในการทำงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 

ABSTRACT

This paper aims to create knowledge and understanding about the concept and body of knowledge known as workplace spirituality, the benefits that organizations receive from putting this concept into practice, and the role of human resource managers. The paper also analyzes and points out benefits and additional suggestions for the adaptation of workplace spirituality in Thai society. This paper applies from documentary research methodology.

Keywords: Concept, Workplace Spirituality, Human Resources Management